Trưởng phòng Nhân sự

Thông tin tuyển dụng

---

Quyền lợi

- Mức lương: 25.000.000 - 35.000.000 (thỏa thuận)
- Hỗ trợ trang thiết bị làm việc đầy đủ
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) sau thời gian thử việc;
- Nghỉ mát, lễ Tết, thăm hỏi sức khỏe... cùng các phúc lợi khác theo chính sách công ty
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và thân thiện
- Thử việc 2 tháng 85% lương

Mô tả công việc

- Tham mưu, đề xuất cho CEO các vấn đề thuộc lĩnh vực Quản trị Nhân sự (sơ đồ tổ chức, chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc, lộ trình thăng tiến, lộ trình đào tạo, chế độ đãi ngộ, hệ thống đánh giá, luật lao động...)
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng, đảm bảo nguồn nhân lực đáp ứng đủ định biên nhân sự và phục vụ cho kế hoạch phát triển của công ty.
- Phát triển văn hóa doanh nghiệp và truyền thông nội bộ.
- Xây dựng nội quy, quy chế lương, quy chế khen thưởng, quy chế kỷ luật;
- Quản lý ngân sách nhân sự
- Xây dựng khung năng lực, hệ thống đào tạo, phát triển nguồn nhân lực
- Quản lý công tác lễ tân, hành chính, công văn giấy tờ, con dấu

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Am hiểu về các luật liên quan đến nhân sự
- Am hiểu về hệ thống đánh giá BSC, KPI, KPO. Làm việc theo kế hoạch và tính kỷ luật cao.
- Kinh nghiệm 1 - 3 năm ở vị tương đương, đã làm ở công ty quy mô 100 nhân sự trở lên.
- Có kinh nghiệm set up & sử dụng thành thạo phần mềm nhân sự (excel hay phần mềm bất kỳ, miễn là hiệu quả)
- Có kinh nghiệm tổ chức sự kiện,  xây dựng văn hóa doanh nghiệp
- Có kinh nghiệm xây khung năng lực và lộ trình đào tạo
- Là lợi thế nếu am hiểu về ngành F&B / FMCG.
- Độ tuổi: Sinh năm 1975 - 199x (ưu tiên 1980 đến trẻ hơn)