Hành chính nhân sự

Thông tin tuyển dụng

---

Quyền lợi

- Mức lương: 13.000.000vnđ
- Thử việc 2 tháng nhận 85% mức lương thỏa thuận.
- Thưởng: Lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết hàng năm theo quy định của Công ty.
- Chế độ BHYT, BHTN và BHXH, nghỉ phép năm theo quy định của luật Lao Động. (đóng bảo hiểm sau 2 tháng lên chính thức)
- Hỗ trợ máy tính làm việc
- Đào tạo: Theo yêu cầu thực tế.
- Môi trường làm việc thoải mái, thân thiện.

Mô tả công việc

1. Tuyển dụng (20%)
- Lập và triển khai kế hoạch tạo nguồn và tuyển chọn lao động.
- Làm việc với các tổ chức đầu mối để tuyển lao động.
- Tham gia tuyển chọn, đánh giá năng lực lao động khi tuyển chọn theo các yêu cầu khách hàng.
- Chịu trách nhiệm về số lượng và chất lượng nguồn lao động mình tuyển được.
2. Nhân sự (40%)
- Tham gia giải quyết các vấn đề phát sinh của người lao động trước và sau ca làm việc.
- Hỗ trợ truyền thông nội bộ, gắn kết nhân sự
3. Hành chính (40%)
- Quản lý cơ sở dữ liệu nội bộ.
- Lưu trữ và bảo quản hồ sơ nhân viên.
- Cập nhật chính sách, quy định, và phổ biến cho nhân viên. Đồng thời, đảm bảo các nhân viên luôn tuân thủ nội quy.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo Công ty và cán bộ quản lý dự án.

Yêu cầu công việc

- Nữ. Độ tuổi tốt nhất từ 22 – 35.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, dịch vụ xã hội hoặc các ngành có liên quan.
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm vị trí tương đương, từng làm tại công ty TMĐT POD/Dropship là điểm cộng lớn
- Có khả năng làm việc với khách hàng, các cơ quan quản lý nhà nước và tổ chức liên quan;
- Am hiểu về pháp luật trong lĩnh vực tạo nguồn lao động.
- Sử dụng thành thạo máy tính và tin học văn phòng (WORD, EXCEL, CRM, EMAIL…).
- Có tinh thần đồng đội và tinh thần trách nhiệm cao.
- Có kỹ năng tương tác, đàm phán tốt.
- Có khả năng lập kế hoạch, chủ động hợp tác tìm hướng giải quyết cho những vấn đề phát sinh.