Trưởng phòng Nhân sự

Thông tin tuyển dụng

Quyền lợi

- Lương cơ bản 20 - 35 triệu + thưởng KPI
- Review lương 6 tháng/lần - 13 ngày phép/năm, BHXH, thưởng lễ Tết
- Được tham gia các khóa học do các công ty & chuyên gia trực tiếp giảng dạy (công ty tài trợ 100% học phí)
- Môi trường làm việc trẻ trung, thẳng thắn, bị (được) ép phải phát triển
- Được trao quyền, khuyến khích đột phá, sáng tạo, chấp nhận rủi ro, sai sót
- Đãi ngộ khác: mua hàng nội bộ, thư viện miễn phí, du lịch...

Mô tả công việc

- Hoạch định/Kế hoạch:
   + Cùng BLĐ hoạch định nguồn nhân lực, lập kế hoạch tuyển dụng & bố trí sử dụng nhân sự hiệu quả
   + Cùng BLĐ lập kế hoạch đào tạo, thu hút, quản trị nhân tài. xây dựng lộ trình thăng tiến, phát triển nghề nghiệp cho nhân viên toàn công ty
   + Hoạch định & xây dựng quy chế, chính sách nhân sự toàn công ty (nội quy, HĐLĐ, BHXH...)
   + Lập kế hoạch công việc cho phòng HCNS

- Tổ chức thực hiện:
   + Thực hiện kế hoạch tuyển dụng đáp ứng nhu cầu của công ty
   + Cùng BLĐ thực hiện đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty
   + Cùng BLĐ xây dựng & thực hiện hệ thống tiền lương, phúc lợi, quy trình vận hành (lương 3P, BSC, KPI...)

- Phối hợp, hỗ trợ: Phối hợp, hỗ trợ các phòng ban khách triển khai các kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự...

- Tham mưu:
   + Tham mưu cho GĐ và các trưởng bộ phận về xây dựng cơ cấu tổ chức, hệ thống lương thưởng, pháp lý...
   + Tham mưu cho BLĐ về xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Yêu cầu công việc

- Nam/nữ sinh năm 1985 - 1995, tốt nghiệp Đại học chính quy
- IQ, EQ, CQ ở mức khá trở lên

- Kiến thức, kinh nghiệm:
   + Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
   + Nắm vững & hiểu rõ về hệ thống nhân sự: Luật Lao động, HĐLĐ, BHXH,...
   + Có kiến thức & kinh nghiệm nền tảng về tuyển dụng, đào tạo, KPIs…
   + Hiểu biết cơ bản về: Lương 3P, BSC, OKR...
   + Có kinh nghiệm tham gia xây dựng, hoặc vận hành văn hoá doanh nghiệp

- Kỹ năng:
   + Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt Excel
   + Kỹ năng lập & triển khai kế hoạch, quản lý đội nhóm
   + Kỹ năng đào tạo, phát triển & truyền lửa cho nhân viên & đồng nghiệp
   + Kỹ năng quản trị rủi ro, quản trị thay đổi...

- Phẩm chất:
   + Kỷ luật, bản lĩnh, ham học hỏi
   + Luôn coi mình là gốc rễ vấn đề

• 0

• 0

• 0

Thích

Bình luận

Chia sẻ