Hành chính Nhân sự

Thông tin tuyển dụng

---

Quyền lợi

- Lương cứng 10.000.000đ – 15.000.000đ + thưởng
- Phụ cấp: Ăn trưa, Gửi xe tòa nhà, Xăng xe (Khoảng 1.100.000đ/ người/ tháng),
- Tham gia BHXH, BHTN, BHYT sau 2 tháng làm việc
- Thử việc 1 tháng nhận 85% lương
- Sử dụng miễn phí Teabreak mỗi ngày: Cafe, trà, bánh kẹo, hoa quả….
- Hưởng các chế độ nghỉ phép theo quy định của Luật lao động & Công ty.
- Thưởng lễ, tết, quà tháng, sinh nhật, hiếu hỉ, lương tháng thứ 13, theo quy định
- Được công ty hỗ trợ chi phí tham gia các khóa học về phát triển bản thân, phát triển chuyên môn liên quan tới công việc.
- Du lịch, nghỉ dưỡng, Liên hoan, vui chơi do công ty tổ chức.
- Được tặng cổ phần ưu đãi dành cho nhân sự xuất sắc và gắn bó.

Mô tả công việc

- Tham gia xây dựng các quy trình và biểu mẫu, soạn thảo các tài liệu liên quan đến hoạt động của phòng nhân sự (sổ tay nhân viên, tài liệu đào tạo, văn bản thông báo...)
- Đề xuất xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế, đánh giá hiệu quả công việc (KPI)
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng: Phối hợp với các trưởng bộ phận hoàn thiện JD, đăng tuyển, lọc CV, hẹn phỏng vấn, gửi offer, hướng dẫn nhân viên mới tiếp nhận công việc và giải quyết thủ tục thôi việc cho nhân viên.
- Kiểm tra, giám sát việc chấm công, giờ giấc làm việc của toàn bộ nhân viên. Quản lý nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy của doanh nghiệp. Tính toán lương, gửi phiếu lương, thực hiện thủ tục chi lương, thưởng hàng tháng và vào các dịp lễ, tết.
- Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục với cơ quan BHXH cho NLĐ tham gia và hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định. Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng.
- Lập danh sách nhân viên phải nộp thuế thu nhập, viết hóa đơn thu nộp thuế thu nhập cá nhân cho người lao động (nếu có).
- Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ phù hợp với quy định của pháp luật.
- Theo dõi và cập nhật danh sách nhân viên, sơ đồ tổ chức khi có thay đổi.

Yêu cầu công việc

- Nữ sinh năm 1998 - 1985, tốt nghiệp Đại học
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm
- Thành thạo tin học văn phòng
- Am hiểu luật lao động, Luật BHXH và luật thuế TNCN
- Khả năng làm việc dưới áp lực cao, là người nhanh nhẹn, thích ứng nhanh với môi trường mới.