Trưởng phòng Nhân sự

Thông tin tuyển dụng

---

Quyền lợi

- Mức lương : 22.000.000 - 25.000.000vnđ + thưởng
- Chế độ bảo hiểm
- Đào tạo
- Du lịch hàng năm
- Chế độ thưởng
- Chế độ review tăng lương
- Nghỉ phép năm
- Lương tháng 13
- Chăm sóc sức khoẻ
- Phụ cấp, công tác phí

Mô tả công việc

Các công việc chính
- Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của công ty.
- Xây dựng và quản lý quy trình tuyển dụng, giám sát tuyển chọn ứng viên.
- Đánh giá nhu cầu đào tạo để triển khai và giám sát các chương trình đào tạo.
- Hỗ trợ các nhu cầu kinh doanh thông qua việc tham gia phát triển và giữ chân lao động.
- Giám sát và quản lý hệ thống đánh giá, thưởng phạt cho nhân viên.
- Xây dựng và quản lý kế hoạch lương thưởng, chế độ đãi ngộ và phúc lợi cho nhân viên.
- Quản lý và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự.
- Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực.
- Hoàn thành các nhiệm vụ khác do cấp trên giao.

KPI công việc
- Tổng số CV / đợt tuyển dụng
- Tỷ lệ ứng viên đạt yêu cầu
- Chỉ số hiệu quả quảng cáo tuyển dụng
- Thời gian để tuyển nhân viên
- Tỷ lệ ứng viên/phí tuyển dụng
- Chỉ số hiệu quả các nguồn tuyển dụng

Yêu cầu công việc

- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 28 - 40
- Có kinh nghiệm lớn hơn 2 năm làm vị trí trưởng phòng Nhân sự hoặc tương đương.
- Có kinh nghiệm làm việc với con người, nắm bắt rõ về tâm lý, hành vi con người là một lợi thế.
- Kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu, đàm phán, thuyết phục xuất sắc.
- Có kỹ năng thuyết trình tốt.
- Khả năng làm việc nhóm, làm việc với từng cá nhân tốt.
- Kiến thức am hiểu chuyên sâu về luật lao động và các kinh nghiệm thực tế áp dụng cho quản trị nhân sự tốt.
- Có phẩm chất nhanh nhẹn, nhạy bén, quyết đoán, trung thực và nhiệt tình trong công việc.