Trưởng nhóm nhân sự

Thông tin tuyển dụng

---

Quyền lợi

- Lương cơ bản 12.000.000 - 15.000.000 + thưởng (trao đổi khi phỏng vấn)
- Thử việc 1 - 2 tháng hưởng 85% lương 
- Du lịch: 2 lần/năm (trong nước và nước ngoài)
- Phụ cấp trang phục: 2.000.000 đồng/2 lần/năm
- Phụ cấp đi lại: 300.000 đồng/tháng.
- Phụ cấp ăn trưa: 35.000 đồng/ ngày (thanh toán bằng suất ăn)
- Phụ cấp nhà ở: 500.000 đồng/tháng 
- Lương tháng thứ 13, thưởng tết âm lịch
- Các chế độ thưởng phúc lợi: lễ tết, sinh nhật, ốm đau, bệnh tật, hiếu, hỷ.. theo quy định của công ty: 500.000 đồng/ lần
- Xét tăng lương theo hàng tháng
- Tham gia BHXH đầy đủ theo quy định của nhà nước
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài

Mô tả công việc

- Xây dựng và thực hiện chiến lược, chiến thuật nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể theo hướng dịch vụ nhân sự
- Quản lý hoạt động tuyển dụng của công ty
- Xây dựng và quản lý công tác chính sách tiền lương và chế độ phúc lợi.
- Xây dựng và triển khai hệ thống quản trị và đánh giá hiệu suất công việc (KPI, OKR…) cho các bộ phận trong Công ty;
- Chủ trì và quản lý các hoạt động đào tạo nội bộ, phát triển nguồn nhân lực theo kế hoạch phát triển của công ty
- Xây dựng và phối hợp triển khai các hoạt động tập thể, gắn kết đội ngũ, truyền thông nội bộ, hình thành văn hóa doanh nghiệp;  
- Xây dựng và kiểm soát các quy trình công việc liên quan đến Bộ phận Nhân sự;
- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng Bộ Phận.
- Quản lý, điều hành công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng. 

Yêu cầu công việc

* YÊU CẦU NĂNG LỰC:
- Có kinh nghiệm 1-2 năm tại vị trí tương đương
- Độ tuổi phù hợp: 1995-1999
- Đã từng lên kế hoạch & thực hiện các chương trình đào tạo nội bộ. Chương trình đó tạo ra những kết quả hữu ích đóng góp vào sự phát triển công ty.
- Chủ động và có kinh nghiệm trong C&B. Cân bằng giữa lợi ích của doanh nghiệp và nhân sự.
- Có kiến thức đúng về văn hóa doanh nghiệp.
- Cùng mục tiêu xây dựng văn hóa với CEO.
- Có kiến thức về kinh doanh là một lợi thế, đồng hành cùng CEO lên chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh
- Là người có kỹ năng kết nối, truyền cảm hứng, tạo động lực thúc đẩy các nhân sự theo mục tiêu chung của công ty