Chuyên viên hành chính - nhân sự

Thông tin tuyển dụng

---

Quyền lợi

- Lương cứng : 8.000.000đ  + thưởng KPI, thường thi đua trao đổi kỹ khi PV
- Thử việc 01 tháng hưởng từ 85% trở lên mức lương chính thức;
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN sau 06 tháng làm việc chính thức;
- Chế độ nghỉ phép theo Luật Lao động
-  Chế độ thưởng Lễ, Tết & thưởng cuối năm căn cứ vào đánh giá cá nhân và tình hình kinh doanh của công ty
- Hỗ trợ thiết bị làm việc

Mô tả công việc

- Phối hợp với giám đốc, trưởng bộ phận để xác định nhu cầu nhân sự từng tháng.
- Lên kế hoạch và triển khai tuyển dụng các vị trí: Care Page, Sale, giáo vụ, giáo viên, trợ giảng, telesale, nhân viên vận hành,...
- Soạn thảo và đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng phù hợp: Facebook, TopCV, vieclam24h, hội nhóm,...
- Lọc hồ sơ, sàng lọc ứng viên phù hợp.
- Tổ chức phỏng vấn sơ loại, hẹn lịch và hỗ trợ các buổi phỏng vấn chuyên môn.
- Gửi thư mời thử việc, thông báo kết quả và chuẩn bị hồ sơ onboarding.
- Đề xuất và triển khai các kênh, chiến dịch, giải pháp thu hút ứng viên hiệu qủa
- Hướng dẫn nhân viên mới trong quá trình hội nhập (onboarding).
- Theo dõi hợp đồng lao động, thời gian thử việc, gia hạn hợp đồng,...
- Hỗ trợ chấm công, theo dõi ngày phép, làm báo cáo công việc nhân sự cơ bản.
- Lưu trữ hồ sơ nhân sự (file giấy và điện tử).
- Hỗ trợ các hoạt động nội bộ: tổ chức sinh nhật, team building, sự kiện nhân sự,...
- Phối hợp với bộ phận kế toán để chuẩn bị dữ liệu lương và thưởng hàng tháng.
- Làm việc với bảo hiểm (nếu có triển khai sau này).

Yêu cầu công việc

- Ưu tiên nữa độ tuổi từ 22-28
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Hành chính, Kinh tế, Sư phạm, Xã hội học,..
- Có ít nhất 6 tháng – 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng trong môi trường công ty giáo dục, dịch vụ hoặc startup.Tư duy cầu tiến
- Thành thạo Word, Excel cơ bản, biết sử dụng Google Form và các nền tảng tuyển dụng.
- Khả năng đàm phán, giao tiếp tốt
- Kỹ năng giải quyết vấn đề 
- Thành thạo Excel, Word
- Trung thực
- Nhiệt tình, trách nhiệm, chủ động trong công việc.