Trưởng phòng Nhân sự

Thông tin tuyển dụng

---

Quyền lợi

- Thu nhập: 20.000.000đ – 25.000.000vnđ (deal theo năng lực)
- Đóng BHXH sau khi lên chính thức 1 tháng
- Thử việc 2 tháng nhận 85% lương cứng
- Hỗ trợ thiết bị làm việc
- Nghỉ phép 12 ngày/năm
- Lương tháng thứ 13
- Các phúc lợi khác theo chính sách của công ty

Mô tả công việc

- Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược luật chơi cùng doanh nghiệp.
- Xây dựng và quản lý quy trình tuyển dụng, giám sát tuyển chọn ứng viên.
- Xây dựng và đánh giá nhu cầu đào tạo để triển khai và giám sát các chương trình đào tạo hội nhập.
- Hỗ trợ các nhu cầu kinh doanh thông qua việc tham gia phát triển và giữ chân lao động.
- Giám sát và quản lý hệ thống đánh giá, thưởng phạt cho nhân viên.
- Xây dựng và quản lý kế hoạch lương thưởng, chế độ đãi ngộ và phúc lợi cho nhân viên.
- Quản lý và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự.
- Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực.
- Thực hiện, kiểm tra, đánh giá một số công việc về hành chính nhân sự (nếu cần).
- Hoàn thành các nhiệm vụ khác do cấp trên giao.

Yêu cầu công việc

- Đại học/ Cao đẳng chuyên ngành quản lý nhân sự, luật hoặc chuyên ngành liên quan.
- Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ.
- Yêu cầu độ tuổi: Dưới 40 tuổi.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Giọng nói dễ nghe, truyền cảm.
- Am hiểu về các quy định pháp luật liên quan đến lao động và tiền lương.
- Am hiểu các quy định về ATLĐ, PCCC, Môi trường…
- Kỹ năng lập kế hoạch và viết báo cáo.
- Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, thuyết phục, đàm phán, thương lượng tốt.
- Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá nhân viên.
- Kỹ năng đào tạo, thuyết trình.
- Chủ động trong công việc.
- Có tinh thần trách nhiệm.