Trưởng nhóm nhân sự

Thông tin tuyển dụng

---

Quyền lợi

- Lương cơ bản 12.000.000 - 15.000.000 + thưởng (trao đổi khi phỏng vấn)
- Thử việc 2 tháng hưởng 85% lương 
- Phụ cấp ăn trưa 500.000đ/tháng
- Hỗ trợ máy tính làm việc tại văn phòng
- Được đóng bảo hiểm xã hội sau 3 tháng, lương tháng 13
- Được hưởng đầy đủ các chính sách đãi ngộ khác theo quy chế.

Mô tả công việc

- Là người đứng đầu bộ phận nhân sự, chịu trách nhiệm phát triển và triển khai các chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể, giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác liên quan tới bộ phận Nhân sự.
- Các công việc chính
+ Xây dựng và thực hiện các công việc tuyển dụng, lựa chọn ứng viên
+ Quản lý hiệu suất công việc cùng BGĐ và trưởng bộ phận
+ Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
+ Thực hiện và quản lý các chính sách lương thưởng, phúc lơi·
+ Đưa ra các kế hoạch dự phòng nguồn nhân lực
+ Xây dựng và triển khai văn hóa doanh nghiệp cùng BGĐ

Yêu cầu công việc

* YÊU CẦU NĂNG LỰC:
- Có kinh nghiệm trong quy trình tuyển dụng & giám sát tuyển dụng. Thu hút nhân tài, tạo ra môi trường để nhân sự phát triển, từ đó tạo ra thương hiệu tuyển dụng.
- Độ tuổi phù hợp: 1994-1997
- Đã từng lên kế hoạch & thực hiện các chương trình đào tạo nội bộ. Chương trình đó tạo ra những kết quả hữu ích đóng góp vào sự phát triển công ty.
- Chủ động và có kinh nghiệm trong C&B. Cân bằng giữa lợi ích của doanh nghiệp và nhân sự.
- Có kiến thức đúng về văn hóa doanh nghiệp.
- Cùng mục tiêu xây dựng văn hóa với CEO.
- Có kiến thức về kinh doanh là một lợi thế, đồng hành cùng CEO lên chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh
- Là người có kỹ năng kết nối, truyền cảm hứng, tạo động lực thúc đẩy các nhân sự theo mục tiêu chung của công ty

* YÊU CẦU VỀ VĂN HÓA: 
- CHỦ ĐỘNG - Proactive
+ Tính chủ động là việc bạn luôn tự thân vận động và làm việc trước khi bị sai khiến hay ép buộc.
+ Khi có 1 công việc cần phải làm, phải hiểu được mục đích của công việc, bản thân mình có thể làm được gì và luôn tin rằng mọi thứ xảy ra là do mình

- TỬ TẾ - Kind
+ Đặt mình vào vị trí của người đối diện khi xử lý vấn đề.
+ Sẵn sàng cho đi trước trong giới hạn có thể của bản thân.
+ Biết ghi nhận những hành động hoặc cố gắng của người khác.

- TÍCH CỰC - Positive
+ Trong công công việc, cuộc sống, luôn tập trung nhìn vào mặt tính cực: phần mà thể hiện những điều tốt đẹp, lạc quan để làm mục tiêu hướng đến, tuy nhiên cũng nhìn nhận mặt còn lại để có những giải pháp phòng tránh.

- TĂNG GIÁ TRỊ BẢN THÂN - Increase self worth
+ Mong muốn bản thân thay đổi theo hướng tích cực, ngày mai tốt hơn ngày hôm nay. Giá trị bản thân là những thành quả đo đếm được, do chính bản thân mình ghi nhận 1 cách rõ ràng.

- TRÁCH NHIỆM - Responsibility
+ Là những suy nghĩ, hành động hướng tới thành công và dự trù những rủi ro có thể gặp phải.
+ Trách nhiệm với bản thân: luôn bám sát, hành động những điều mà bản thân đã tự đặt mục tiêu
+ Trách nhiệm với công ty: có những suy nghĩ, hành động về mục tiêu và lợi ích của công ty
Trách nhiệm với công việc: những suy nghĩ, hành động về công việc của cá nhân cũng như của phòng ban
+ Trách nhiệm với đồng đội: những suy nghĩ, hành động hỗ trợ đồng đội để hoàn thành mục tiêu chung

- CHÂN THÀNH - Sincerely
+ Luôn sẵn sàng chia sẻ những suy nghĩ, cảm xúc thật lòng của bản thân để giúp đỡ người khác 
+ Chân thành với cấp trên, đồng đội và khách hàng, đối tác