- Lương cứng 18.000.000 - 22.000.000 + thưởng
- Đề xuất tăng lương định kỳ 6 tháng/lần
- Cung cấp máy tính làm việc
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
- Thưởng tháng lương thứ 13; Phụ cấp công tác;
- Du lịch, nghỉ mát, team building, year end party…
- Nghỉ lễ theo lịch quốc gia & thưởng (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, 1/6, trung thu…), tặng quà vào ngày sinh nhật từ công ty và công đoàn.
- Nghỉ phép năm 12 ngày/năm
- Cơ hội phát triển lên Giám đốc Nhân sự và trở thành cổ đông của công ty
- Công tác tuyển dụng (40%):
+ Hoạch định nguồn nhân lực
+ Lên kế hoạch tuyển dụng
+ Phát triển thương hiệu tuyển dụng
+ Quản lý quy trình
+ Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự
+ ...
- Công tác truyền thông nội bộ:
+ Xây dưng và lập kế hoạch về các hoạt động nội bộ một cách chuyên nghiệp, rõ ràng, tạo ra nhiều giá trị và động lực cho nhân viên.
+ Xây dựng và phát triển Văn hóa Doanh nghiệp cùng với Ban Lãnh đạo.
- Lương, HĐLĐ, bảo hiểm & các chế độ chính sách
- Các công việc khác: Đào tạo, tham mưu cho BLĐ...
- Nữ. dưới 35 tuổi (ưu tiên các tuổi 1987, 1988, 1989, 1994, 1995)
- Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành nhân sự, kinh tế, quản trị kinh doanh... hoặc các ngành có liên quan
- Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm ở vị trí tương đương, có kinh nghiệm làm trong ngành giáo dục là điểm cộng
- Kiến thức, kỹ năng:
+ Có kiến thức quản trị, quản lý nói chung và quản lý nhân sự nói riêng
+ Có khả năng xây dựng và thực thi các quy trình, quy định
+ Có khả năng huấn luyện và đào tạo đội ngũ
+ Có khả năng xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp
+ Khả năng giao tiếp, kết nối mọi người
- Phẩm chất:
+ Là người kỷ luật, chính trực, biết ơn, quan tâm nhân viên
+ Chỉn chu, chủ động, trách nhiệm
+ Đam mê và tự hào về nghề Tuyển dụng, tin tưởng Tuyển dụng là một vị trí quan trọng trong doanh nghiệp
+ Tinh thần học hỏi và phát triển bản thân
+ Luôn hướng tới một công việc phù hợp, vui vẻ, hạnh phúc
Giáo dục
50 - 60
Hà Nội
Số 17/167 Tây Sơn, Đống Đa, Hà Nội