HR Specialist

Thông tin tuyển dụng

---

Quyền lợi

- Lương cứng: 9.000.000 - 14.000.000 VND tuỳ theo năng lực|
- Phụ cấp gửi xe + ăn trưa
- Thưởng theo hiệu quả công việc và hiệu quả kinh doanh của công ty.|
- Review lương 6 tháng/lần
- Thưởng lễ tết theo quy định chung của công ty
- Được cung cấp đủ trang thiết bị để phục vụ cho công việc
- Môi trường trẻ trung, năng động, phát triển nhanh
- Tham gia các hoạt động team building, du lịch cùng công ty
- Được tạo điều kiện để phát triển bản thân tối đa
- Nghỉ phép, BHXH, Khóa học đào tạo, lộ trình - cơ hội thăng tiến.

Mô tả công việc

- Xây dựng các nội dung chuyên môn quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cùng HRM
- Ban hành và triển khai thực hiện chi tiết các quy chế đã được ban hành đáp ứng yêu cầu kinh doanh của Công ty
- Thường xuyên đánh giá, thay đổi, cải tiến, đổi mới các nội dung về quản trị nhân sự để phù hợp với yêu cầu của tổ chức
- Xây dựng các kênh kết nối với ứng viên và nhân viên để tăng độ nhận diện, uy tín Công ty trên thị trường lao động|
- Xây dựng và thực hiện các chương trình củng cố, mở rộng, nâng cao văn hóa và sự kết nối nhân viên trong Công ty
- Thường xuyên kết nối, tạo mối liên hệ gắn kết với nhân viên để hiểu rõ và nắm bắt tâm lý nhân viên
- Thực hiện các báo cáo định kỳ để đánh giá hiệu quả các công việc của phòng HR

Yêu cầu công việc

- Sinh năm 1995 - 2000
- Tốt nghiệp đại học ngoại ngữ, kinh tế, luật,..
- Từ 3 năm kinh nghiệm đi làm, ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm HR. Ưu tiên đã trải qua giai đoạn set up trong các đơn vị start - up
- Ưu tiên: nắm vững bộ luật lao động, luật thuế TNCN, luật BHYT
- Tiếng anh B1, khả năng đọc hiểu
- Tin học nâng cao
- Giao tiếp, lắng nghe, xây dựng mối quan hệ
- Thuyết trình, thuyết phục và feedback hiệu quả
- Tư duy logic và kỹ năng giải quyết vấn đề
- Khả năng thích ứng thay đổi và chủ động đẫn dắt sự thay đổi
- Lập và quản lý ngân sách
- Kỹ năng công nghệ số, thích ứng và khả năng sử dụng thành thạo các ứng công nghệ mới