Talent Acquisition

Thông tin tuyển dụng

---

Quyền lợi

- Mức lương: 14 – 15 triệu tuỳ khả năng và kinh nghiệm của từng ứng viên 
- Có cơ hội thăng tiến lên cấp quản lý khi đạt yêu cầu
- Được phản hồi từ quản lý và đồng nghiệp để phát triển tốt hơn định kỳ 6 tháng một lần 
- Được review lương định kỳ hàng năm
- Được đào tạo liên tục xuyên suốt quá trình làm việc
- Môi trường làm việc lành mạnh, trẻ, sáng tạo, vui vẻ, hạnh phúc và chuyên nghiệp. Đảm bảo không có chính trị công sở!
- Được tham gia BHXH, BHYT, tháng lương thứ 13… và các chế độ nghỉ lễ Tết theo quy định của Nhà nước và chính sách của công ty.
- Nghỉ mát, du lịch hàng năm theo chế độ của Công ty.

Mô tả công việc

- Lên kế hoạch và thực hiện tuyển dụng nhằm cung ứng nhân sự cho các bộ phận.
- Xây dựng & quản lý hệ thống dữ liệu liên quan đến các ứng viên.
- Tham gia vào các hoạt động nghiên cứu và đánh giá thị trường nhân lực định kỳ để đưa ra những đề xuất thay đổi cần thiết.
- Lên ý tưởng & trực tiếp thực hiện xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng.
- Tham gia chuẩn bị, tiếp nhận nhân sự mới, tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
- Quan sát quá trình hội nhập của nhân sự mới để hỗ trợ kịp thời giúp nhân sự hội nhập tốt.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

Yêu cầu công việc

- Có 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng
- Ưu tiên các bạn đã từng làm việc trong ngành IT, Marketing, Thương mại điện tử, Nội dung số (Game, Cổng thanh toán,…) và có kinh nghiệm xây dựng Thương hiệu tuyển dụng.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, làm việc nhóm hiệu quả.
- Khả năng sắp xếp, quản lý công việc tốt.
- Có kiến thức về ngành E-commerce & từng làm dịch vụ Headhunter là một lợi thế.