Quản lý Cửa hàng

Thông tin tuyển dụng

---

Quyền lợi

- Thu nhập 12 - 18 triệu (trao đổi khi phỏng vấn)
- Cửa hàng tại các tuyến phố thời trang, decor hiện đại
- Sản phẩm bắt trend, đa dạng, đáp ứng kịp thời nhu cầu khách hàng, góp phần gia tăng doanh số
- Chú trọng, đề cao phát triển năng lực quản lý. Thông qua đào tạo trực tiếp với CEO. Công ty tài trợ tham gia các khóa học, event của đối tác
- Khối cửa hàng có sự hỗ trợ từ các bộ phận văn phòng (Sản phẩm, Marketing, Giám sát, Nhân sự,...)
- Thời gian làm việc linh hoạt. Ngoài ra có 1 ngày nghỉ phép/tháng
- Chế độ BHXH, thưởng lễ/tết/hiếu, hỉ... theo quy định công ty
- Chế độ du lịch 4-6tr/người/năm. Các chương trình liên hoan, team building
- Môi trường trẻ, năng động, sáng tạo
Địa điểm
- Cửa hàng 106b6 Phạm Ngọc Thạch ( ưu tiên - cần gấp)
Thời gian
- Tối thiểu 240h/tháng (đã bao gồm 1 tiếng nghỉ trưa nếu làm 2 ca liền nhau/ngày)
- QL chủ động xếp lịch ca sáng, chiều, tối
- Đảm bảo tối thiểu 2 ngày trong tuần làm ca chiều - tối
- Thời gian các ca: sáng 8h30 - 12h30, chiều 12h30 - 18h, tối 18h - 22h30

Mô tả công việc

a) Tổ chức vận hành cửa hàng nhằm đạt mục tiêu target tháng đề ra của công ty
- Phân chia target theo tuần để đạt mục tiêu target tháng của công ty
- Thực hiện VM trưng bày sản phẩm bắt mắt tại cửa hàng, đảm bảo tiêu chuẩn VM, thu hút khách hàng
- Xử lý hàng hóa tại cửa hàng: oder với phòng sản phẩm các sản phẩm bán chạy/ hottrend. Phản hồi lại hàng bán chạy bán chậm/ hàng lỗi. Luân chuyển hàng hóa giữa các cửa hàng trong hệ thống, hàng từ kho xuất ra cửa hàng
- Thực hiện các báo cáo liên quan đến sổ sách, thu chi, hóa đơn tại cửa hàng
- Đề xuất mua mới, thay thế, sửa chữa tài sản, công cụ dụng cụ tại CH
b) Quản trị nhân sự
- Phỏng vấn, tuyển dụng, sắp xếp lịch làm đào tạo nhân viên bán hàng (BP Nhân sự sẽ cung cấp hồ sơ để các quản lý phỏng vấn)
- Hướng dẫn nhân sự về việc thực hiện nội quy công ty, cách tư vấn bán hàng, các tiêu chuẩn vận hành tại cửa hàng
c) Khách hàng và thị trường
- Trực tiếp tư vấn khách hàng
- Đào tạo nhân viên để có kỹ năng tư vấn khách hàng phù hợp
- Tham khảo thị trường, đề xuất các ý tưởng liên quan đến sản phẩm, vận hành phù hợp
d) Các công việc khác
- Các đầu mục công việc chi tiết của vị trí quản lý cửa hàng
- Các công việc khác theo sự phân công trực tiếp của CEO

Yêu cầu công việc

- Độ tuổi 2002 - 1995. Các bạn nữ
- Kinh nghiệm: từ 6 tháng - 1 năm trở lên
- Ưu tiên các bạn vị trí liên quan hoặc tương đương (quản lý cửa hàng, cửa hàng trưởng, cửa hàng phó, trợ lý cửa hàng, giám sát, giám sát khu vực, giám sát vùng,...)
- Ưu tiên các bạn từng làm ngành thời trang, chuỗi bán lẻ
- Yêu thích, có định hướng phát triển tại môi trường thời trang trẻ