Trưởng phòng Marketing

Thông tin tuyển dụng

---

Quyền lợi

- Lương cứng 25.000.000đ – 30.000.000đ + % doanh thu
- Đóng BHXH sau thử việc
- Phụ cấp ăn trưa 300.000đ
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, thân thiện, năng động, khuyến khích phát triển, sáng tạo
- Được đào tạo hoặc cử đi học các kỹ năng phục vụ cho công việc, phát triển khả năng của bản thân
- Tham gia các buổi team building, du lịch cùng công ty 

Mô tả công việc

- Hoạch định chiến lược Marketing theo định hướng kinh doanh của Ban lãnh đạo;
- Xây dựng kế hoạch Marketing (tháng, quý, năm) và ngân sách thực hiện cho các hoạt động. Triển khai kế hoạch và ngân sách hiệu quả;
- Lên kế hoạch và triển khai các hoạt động hợp tác với đối tác để nâng cao hình ảnh thương hiệu và phát triển nguồn khách hàng;
- Xây dựng các chỉ số đo lường hiệu quả, phân tích từ đó tối ưu hóa chi phí và nguồn lực;
- Xây dựng, phát triển & quản trị thương hiệu
- Xây dựng và cập nhật cơ sở dữ liệu khách hàng, đề xuất và triển khai các chương trình/hoạt động/sáng kiến nâng cao trải nghiệm và tương tác của khách hàng;
- Thực hiện các công việc liên quan khác theo sự chỉ đạo của Ban Giám đốc.

Yêu cầu công việc

- LƯU Ý: Ứng viên bắt buộc phải nắm được các Giá trị cốt lõi của công ty trước khi ứng tuyển (xem thêm tại "Thông tin công ty")
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng Marketing
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn, đào tạo.
- Có kiến thức và kinh nghiệm thực chiến về inbound marketing và marketing thương hiệu
- Am hiểu về nguyên lý hoạt động và vận hành của các kênh: webiste, youtube, tiktok, facebook
- Có kiến thức, kinh nghiệm triển khai media
- Đã từng điều hành phòng Marketing từ 6 nhân sự trở lên
- Nam/nữ: Tuổi từ 28 - 35 
- Có Laptop làm việc