Hiện đang có rất nhiều bạn là Hành chính nhân sự, tuyển dụng nội bộ có ý định tìm hiểu thêm về job tuyển dụng freelancer. Điều này hoàn toàn hợp lý, bởi vì chẳng có ai lại từ chối việc có thể tăng thêm thu nhập dựa trên chính các thế mạnh của mình.
Hãy cùng Happywork tìm hiểu về 3 lý do nên làm HR Freelancer ít nhất 1 lần trong đời.
1. Cơ hội kiếm thêm thu nhập
.jpg)
Tuỳ theo các vị trí và độ khó khác nhau, với mỗi CV giới thiệu thành công, bạn sẽ nhận được từ 1.2- 10 triệu và sẽ có các khoản thưởng khác (thưởng CV, thưởng phỏng vấn, thưởng nhận việc,...). Với nền tảng Happywork - Nền tảng HR Freelancer, thì chỉ cần ứng viên đến nhận việc 1 ngày là bạn đã được nhận 30-50% hoa hồng. Tháng tuyển 2-3 bạn là đã có ngay 3-5 triệu tiền thu nhập từ nghề tay trái.
2. Tận dụng được tập ứng viên sẵn có
.jpg)
Không phải ứng viên nào khi apply vào các vị trí nội bộ thì đều phù hợp cả. Chính vì vậy, các bạn hành chính nhân sự, tuyển dụng nội bộ sẽ có 1 tệp ứng viên chưa phù hợp với bất kỳ job nào. Vậy, tại sao chúng ta lại không khai thác tệp ứng viên đó bằng cách giới thiệu các job mà Nền tảng HR Freelancer đang cần. Vừa là sẽ giúp chúng ta có cơ hội tăng thêm thu nhập, vừa giúp cho ứng viên có cơ hội tìm được job phù hợp.
3. Cơ hội nâng cao năng lực tuyển dụng
Làm trong nghề tuyển dụng này, chắc các bạn cũng biết, không quan trọng là bạn làm bao lâu, quan trọng là bạn từng tuyển được những vị trí nào, bao nhiêu vị trí, bao nhiêu ứng viên. Nếu chỉ làm tuyển dụng nội bộ thì chắc chắn bạn chỉ tuyển vài job đến chục job là cùng, còn khi cộng tác với các Nền tảng HR Freelancer, bạn sẽ có cơ hội được va chạm với cả trăm job, hay kể cả vài trăm job và luôn được làm mới liên tục.
Ứng viên thì cần gì? Ứng viên thì cần job đúng không? Vậy thì khi chúng ta có nhiều job thì chúng ta sẽ thu hút ứng viên hơn, từ đó tệp ứng viên sẽ lớn hơn, đa dạng hơn và network sẽ rộng hơn.
