- Lương cơ bản 20 - 40 triệu + thưởng KPI
- Review lương 6 tháng/lần
- 15 ngày phép/năm, BHXH, thưởng lễ Tết
- Được tham gia các khóa học do các công ty & chuyên gia trực tiếp giảng dạy (công ty tài trợ 100% học phí)
- Môi trường làm việc trẻ trung, thẳng thắn, bị (được) ép phải phát triển
- Được trao quyền, khuyến khích đột phá, sáng tạo, chấp nhận rủi ro, sai sót
- Đãi ngộ khác: mua hàng nội bộ, thư viện miễn phí, du lịch...
- Hoạch định/kế hoạch:
+ Cùng BLĐ hoạch định về định hướng phát triển, cải tiến sản phẩm
+ Lập kế hoạch công việc cho phòng R&D
- Tổ chức thực hiện:
+ Xây dựng và ban hành các quy trình, quy định, biểu mẫu.. liên quan đến phòng R&D
+ Xác định được những điểm hạn chế của sản phẩm cũ, định hướng phát triển sản phẩm mới
+ Tổ chức nghiên cứu, tìm kiếm nguyên vật liệu, thử nghiệm sản phẩm mới ở dạng thiết kế, tạo mẫu từ đó xây dựng hệ thống tiêu chuẩn hoặc định mức sản phẩm sơ bộ
+ Tổ chức tiếp nhận, thu thập và xử lý thông tin về sản phẩm, giá cả từ bên trong và bên ngoài công ty để đưa ra định hướng nghiên cứu và cải tiến sản phẩm cho phù hợp
+ Lập kế hoạch triển khai gia công thử sản phẩm mới theo kế hoạch
- Phối hợp, hỗ trợ:
+ Phối hợp với các phòng ban liên quan để nghiên cứu, cải tiến sản phẩm đạt được hiệu quả
+ Phối hợp với Phòng Tài chính xem xét giá thành sản phẩm để có giá thành phù hợp
- Tham mưu cho BLĐ về chiến lược phát triển, mô hình kinh doanh và sản phẩm
- Nam/nữ sinh năm 1985 - 1993
- Kiến thức, kinh nghiệm:
+ Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng R&D trong ngành hàng bán lẻ
+ Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm trong ngành thời trang
- Kỹ năng:
+ Kỹ năng lập & triển khai kế hoạch, quản lý đội nhóm
+ Kỹ năng đào tạo, phát triển & truyền lửa cho nhân viên & đồng nghiệp
+ Kỹ năng quản trị rủi ro, quản trị thay đổi…
+ Sáng tạo, có óc thẩm mỹ
- Phẩm chất:
+ Kỷ luật, bản lĩnh, ham học hỏi
+ Luôn coi mình là gốc rễ vấn đề
+ Cẩn trọng, trách nhiệm và quyết đoán
Thời trang
Hà Nội
Tầng 5, tòa Sky Tower, 163 Hoàng Cầu, Đống Đa, Hà Nội
