Trưởng phòng Marketing

Thông tin tuyển dụng

---

Quyền lợi

- Lương cứng + phụ cấp : 18tr đến 25tr + thưởng (Lương thỏa thuận & theo năng lực)
- Được thưởng cuối năm
- Hỗ trợ BHXH sau 2 tháng chính thức;
- Được hưởng các phúc lợi về thưởng lễ, tết, sinh nhật, hiếu, hỉ, thai sản;
- Được đi du lịch cùng công ty tối thiểu 1 lần/năm;
- Được tham gia các chương trình đào tạo nội bộ, đào tạo quản lý nguồn, cử đi học các khóa học liên quan tới nghiệp vụ tại các cơ sở đào tạo chất lượng
- Hỗ trợ máy tính làm việc

Mô tả công việc

1. Xây dựng chiến lược Marketing cho các thương hiệu của công ty
- Xây dựng kế hoạch Marketing ngắn hạn và trung hạn cho các thương hiệu theo định hướng kinh doanh của công ty
- Dự trù ngân sách, đề xuất bổ sung các nguồn lực cần thiết để đảm bảo hiệu quả của kế hoạch.
- Đánh giá lại hiệu quả của các kế hoạch truyền thông, tiếp thị. Đề xuất những thay đổi, cải tiến phù hợp
2. Triển khai, giám sát các kế hoạch truyền thông, tiếp thị cho thương hiệu
- Tổ chức thực hiện đồng bộ hệ thống nhận diện thương hiệu, ấn phẩm truyền thông
- Triển khai các chiến dịch quảng bá hình ảnh thương hiệu, sản phẩm liên tục và kịp thời để gia tăng độ nhận diện và gắn kết thương hiệu.
- Xây dựng và quản lý các kênh truyền thông nhằm tối ưu hóa khả năng tiếp cận Khách hàng tiềm năng.
- Tư vấn thiết kế hình ảnh sản phẩm, đảm bảo tuân theo nhận diện thương hiệu và phù hợp với thị hiếu của người tiêu dùng.
- Các công việc khác liên quan đến quảng bá hình ảnh thương hiệu.
3. Phối hợp xây dựng và triển khai các hoạt động thúc đẩy bán hàng
- Phối hợp phòng Kinh doanh lên kế hoạch và triển khai các chương trình khuyến mại, hỗ trợ bán hàng, chăm sóc Khách hàng.
4. Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh
- Tổ chức hoạt động theo dõi xu hướng thị trường, khảo sát ý kiến người tiêu dùng, nghiên cứu và phân tích hành vi của người tiêu dùng trong phân khúc mục tiêu
- Triển khai việc tìm hiểu chiến dịch của đối thủ cạnh tranh cùng phân khúc|
5. Xây dựng, quản lý, đào tạo đội ngũ nhân sự của phòng
- Xây dựng, đào tạo và quản lý hoạt động của nhân sự trong phòng.
- Xây dựng và cập nhật quy trình làm việc của phòng để đảm bảo vận hành các hoạt động trong nội bộ phòng và phối hợp với các bộ phận khác thuận lợi, hiệu quả
- Thường xuyên đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự trong phòng. Đề xuất khen thưởng, kỷ luật nhân sự…

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hay các ngành khác có liên quan.
- Có kinh nghiệm từ 02 năm trở lên ở vị trí tương đương
- Kinh nghiệm quản lý tại vị trí tương đương ở công ty quy mô >50 nhân sự trở lên.
- Quản lý nhóm từ 5-7 thành viên
- Có khả năng thấu hiểu sản phẩm và nắm bắt được tâm lý khách hàng cũng như xu thế của thị trường.
- Có kỹ năng giao tiếp và kỹ năng trình bày tốt.
- Có tinh thần nhiệt huyết và đam mê công việc.
- Có kỹ năng quản lý và dẫn dắt đội nhóm tốt.
- Thành tạo kỹ năng tin học văn phòng.