Trưởng nhóm Tuyển dụng

Thông tin tuyển dụng

---

Quyền lợi

- Lương cứng: 15.000.000 – 20.000.000 VNĐ
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định. Phúc lợi về hiếu hỉ và những ngày lễ đặc biệt
- Được khám phá, định hướng và phát triển năng lực phù hợp với bản thân
- Được hướng dẫn chuyên sâu về Nhân sự.
- Được tham gia các khóa học nâng cao chuyên môn và hỗ trợ học phí.
- Chủ động thời gian làm việc để đem lại hiệu quả tốt nhất
- Thưởng cơ chế và lợi nhuận của công ty
- Du lịch công ty trong nước ( 2 – 3 lần/ năm).
- Trải nghiệm sản phẩm của công ty, dịch vụ chăm sóc da làm đẹp
- Có khu vực nghỉ ngơi và giải trí riêng
- Hỗ trợ máy tính khi lên chính thức

Mô tả công việc

- Phụ trách công tác tuyển dụng của Công ty và phòng ban (Khối văn phòng và Khối Spa)
- Kiểm soát và triển khai các job tuyển dụng theo yêu cầu của Phòng ban và Giám đốc
- Đề xuất các phương pháp tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng, quảng bá truyền thông -các job tuyển dụng qua các kênh online và offline, tối ưu hóa về thời gian và chi phí tuyển dụng
- Phụ trách liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh, các mối quan hệ, diễn đàn, các hoạt động tổ chức hướng nghiệp, hội thảo việc làm,… Lập nguồn dữ liệu hồ sơ ứng viên..
- Chịu trách nhiệm hoàn thiện KPI của nhóm.
- Tham gia trực tiếp đào tạo hội nhập, tổ chức các khóa đào tạo cho công ty
- Phối hợp các phòng ban đánh giá thử việc nhân sự.
- Phối hợp xây dựng và đề xuất các chính sách để tuyển dụng và giữ chân người lao động

Yêu cầu công việc

1.Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên. Nữ, độ tuổi từ 26-32.
2. Chuyên môn: Ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự của các trường Kinh tế quốc dân, Thương Mại, Lao Động xã hội, Ngoại Thương
3. Kinh nghiệm: Có ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương 

4. Kiến thức:
- Tư duy hệ thống nhân sự doanh nghiệp
- Hiểu biết về văn hóa doanh nghiệp, Luật Lao động
- Có kiến thức quản trị, quản lý nói chung và quản lý nhân sự nói riêng
- Có khả năng huấn luyện và đào tạo đội ngũ
- Khả năng giao tiếp, kết nối mọi người
- Có khả năng xây dựng và thực thi các quy trình, quy định
5. Kỹ năng/khả năng:
- Có kỹ năng giao tiếp và đàm phán hiệu quả
- Kỹ năng phân tích vấn đề, giải quyết vấn đề và ra quyết định
- Thành thạo các kỹ năng văn phòng
6. Phẩm chất cá nhân:
- Đam mê và tự hào về nghề Tuyển dụng, tin tưởng Tuyển dụng là một vị trí quan trọng trong doanh nghiệp
- Biết lắng nghe, tôn trọng người khác và có tinh thần hợp tác cao
- Là người kỷ luật, chính trực, biết ơn, quan tâm nhân viên
- Luôn hướng tới một công việc phù hợp, vui vẻ, hạnh phúc
- Trách nhiệm, tận tụy và cam kết cao trong công việc
- Tư duy tập trung vào kết quả
- Là người có xu hướng vì mục tiêu chung thay vì lợi ích cá nhân
7. Khác:
- Có laptop cá nhân trong quá trình thử việc