Trưởng nhóm nhân sự

Thông tin tuyển dụng

---

Quyền lợi

• Lương cứng 15 - 25 triệu/ tháng + thưởng, phụ cấp ăn trưa, chuyên cần, KPIs.
• Làm việc hoàn toàn dân chủ với những ý kiến đóng góp được trao đổi trực tiếp với ban lãnh đạo của Công ty.
• Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của Luật Lao động, BHYT.
• Team building, party, du lịch, nghỉ mát và các quyền lợi khác.
• Lễ Tết, hiếu hỉ, sinh nhật, 08/03, 20/10,...

Mô tả công việc

Tuyển Dụng

• Xây dựng và triển khai các chiến lược tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty. 
• Quản lý quy trình tuyển dụng bao gồm đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đàm phán và onboarding. 
• Phát triển nguồn ứng viên đa dạng và tối ưu hóa các kênh tuyển dụng để thu hút nhân tài. 
• Xây dựng và truyền thông thương hiệu tuyển dụng nhằm thu hút ứng viên chất lượng.

Đào tạo & Phát triển Năng lực

• Thực hiện đánh giá nhu cầu đào tạo định kỳ cùng các Trưởng phòng ban để xác định các chương trình cần thiết. 
• Thiết kế, xây dựng và quản lý các chương trình đào tạo nội bộ, đặc biệt là chương trình hội nhập và các khóa đào tạo về Kỹ năng mềm/Kiến thức sản phẩm. 
• Trực tiếp đứng lớp cho một số nội dung đào tạo cơ bản; tìm kiếm đối tác đào tạo bên ngoài nếu cần. 
• Đánh giá và đo lường hiệu quả của các chương trình đào tạo sau khi triển khai

Xây Dựng Văn Hóa Doanh Nghiệp

• Thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp dựa trên các giá trị cốt lõi (sự chủ động, tốc độ, tinh thần đội nhóm). 
• Tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động gắn kết để nâng cao tinh thần đồng đội và giữ chân nhân sự. 
• Tiến hành khảo sát ý kiến nhân viên định kỳ nhằm lắng nghe và nâng cao chất lượng môi trường làm việc.

Yêu cầu công việc

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: 
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự – Đã có kinh nghiệm quản lý 
• Mạnh về tuyển dụng, đào tạo và phát triển văn hóa nội bộ 
• Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong môi trường thương mại điện tử hoặc startup
• Thành thạo tin học văn phòng (Excel, Google Workspace) và phần mềm quản lý nhân sự (Base , Base HRM, Saleworks, kho vận Gobox,…).
• Các kỹ năng mềm như:
• Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
• Khả năng tư duy chiến lược, linh hoạt trong xử lý tình huống.
• Phẩm chất cá nhân: Chủ động, tinh thần trách nhiệm cao và khả năng làm việc trong môi trường thay đổi nhanh.
• Tư duy cầu tiến và sáng tạo trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp.