Phụ trách kinh doanh chuỗi

Thông tin tuyển dụng

---

Quyền lợi

- Thu nhập hấp dẫn theo năng lực: Lương cứng 25.000.000 - 50.000.000đ/tháng 
- Chế độ phúc lợi, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo đúng quy định của Nhà nước. 
- Chế độ đãi ngộ theo quy định của Công ty: lương tháng 13, chế độ thăm hỏi ốm đau/hiếu/hỷ, 
- Thưởng sinh nhật, Tết, các ngày lễ (8/3, 20/10, ngày đàn ông, 2/9, ...) 
- Môi trường trẻ, tôn trọng công bằng – minh bạch – chân thành, tinh thần hợp tác cùng có lợi, tôn trọng sự khác biệt. 
- Tham gia các hoạt tháng, hàng năm của Công ty: sinh nhật tháng, các sự kiện ngày lễ Tết, teambuilding, du lịch hè, Gala cuối năm. 
- Công ty cung cấp máy tính làm việc, trang phục đi làm tự do, thoải mái 
- Có cơ hội thăng tiến trong công việc. 

 

Mô tả công việc

1. Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh
-    Lập kế hoạch kinh doanh theo Tháng/ Mùa vụ cho toàn hệ thống: target, chương trình bán hàng, chính sách kinh doanh, ngân sách kinh doanh – marketing bán hàng.
-    Triển khai hoạt động kinh doanh online, offline theo kế hoạch đã được duyệt.
-    Chịu trách nhiệm về doanh số, chi phí, các mục tiêu kinh doanh chiến lược.
-    Xây dựng và đảm bảo quy trình vận hành hệ thống, chuẩn dịch vụ của hệ thống 
-    Xây dựng chính sách bán hàng, chương trình khuyến mại, chiết khấu trình phê duyệt.
-    Tham gia vào quá trình R&D các sản phẩm mới, phù hợp kinh doanh hệ thống.
2. Nghiên cứu thị trường/ sản phẩm/ chính sách bán hàng: 
- Cập nhật thông tin thị trường, các đối thủ cạnh tranh để kịp thời đề xuất, tư vấn với Ban Giám đốc chính sách bán hàng, chương trình khuyến mại, chính sách chiết khấu, chính sách thu nhập…để đảm bảo hiệu quả của hoạt động kinh doanh 
- Tham gia vào quá trình R&D các sản phẩm mới, phù hợp kinh doanh hệ thống, đóng góp ý kiến để cải tiến sản phẩm. 
- Xây dựng quy trình/ quy định/ chính sách bán hàng của kênh để thúc đẩy doanh thu và nâng cao hiệu quả công việc. 
3. Phát triển nguồn nhân lực của BP: 
- Tuyển dụng và đào tạo nhân sự phụ trách. 
- Phối hợp với Phòng HCNS xây dựng chính sách lương của hệ thống phù hợp với thị trường. 
- Quản lý nhân sự trong phòng theo các quy định, nội quy, quy chế của Công ty; 
- Chịu trách nhiệm phân công công việc, hướng dẫn, đào tạo, đôn đốc và giám sát hoạt động của  đội ngũ nhân viên kinh doanh. Thúc đẩy đội ngũ nhân sự và kiểm soát việc thực hiện chỉ tiêu Doanh thu/ Doanh số cam kết của CBNV 
- Phát triển hệ thống nhân sự kế cận và sàng lọc các nhân sự không đạt tiêu chuẩn. 

Yêu cầu công việc

-  Dưới 38 tuổi
- Tốt nghiệp đại học, chuyên ngành quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan 
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương/ quản lý chuỗi hệ thống cửa hàng bán lẻ. 
- Kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng quản lý nhân sự 
- Kỹ năng tổng hợp phân tích tư duy về số liệu 
- Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai kế hoạch 
- Kỹ năng tin học văn phòng thành thạp: Word, Excel, PowerPoint 
- Chịu được áp lực công việc cao