Nhân viên HCNS Tổng hợp

Thông tin tuyển dụng

---

Quyền lợi

- Số ngày làm việc trong tuần: 06 ngày, Từ thứ 2 đến hết thứ 7 hàng tuần.
- Mức lương cứng: 10tr – 12tr/tháng
- Thời gian làm việc trong ngày như sau:
- Công ty trang bị các phương tiện làm việc chính: Điện thoại, máy vi tính, văn phòng phẩm.
- Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty.
- Lao động được tham gia bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) sau 6 tháng
- Hưởng chế độ phép tháng, phép năm,nghỉ lễ hàng năm theo quy định của luật lao động, 
- Tham gia các hoạt động văn hóa sinh hoạt ( offline, Party, chúc mừng sinh nhật, tổ chức du lịch...)
- Được đề xuất và công ty tạo điều kiện tham gia các hoạt động đào tạo nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, phát triển lộ trình nghề nghiệp và thăng tiến
 

Mô tả công việc

Tuyển dụng, đào tạo, truyền thông nội bộ, chăm sóc VP, mua sắm TBVPP. Gắn kết NV , Quản lý quỹ 5S, 2S. Sắp lịch họp cho sếp. Giải quyết quan hệ lao động, tiền lương.
1. Tuyển dụng sàng lọc tìm NS phù hợp đảm bảo nguồn nhân lực cho công ty; 
2. Quản lý NS và đảm bảo ổn định nhân sự trong công ty, giải quyết quan hệ lao động, hòa bình, hợp tác ; 
3. Tổ chức đào tạo hội nhập nhằm: Nâng cao ý thức tiết kiệm, văn hóa kết nối, văn hóa yêu doanh nghiệp; 
4. Giám sát thực hiện đúng nội quy công ty, quy định chung, 5S trong công ty, đánh giá KPI ý thức;
5. Tổng hợp lương cho CBNV chính xác, giải quyết BHXH kịp thời theo quy định; 
6. Thực hiện các công việc hành chính, hậu cần, chăm sóc văn phòng; 
7. Mua sắm, quản lý và kiểm kê tài sản cố định, VPP...trong công ty;
8. Điều phối xe và sử dụng xe công ty có hiệu quả, tiết kiệm chi phí; 
9. Sắp lịch họp cho sếp, hoàn thành và báo cáo liên tục cho BGD tuyền tải đúng thông tin ko thêm bớt cho các TBP bên dưới, sắp xếp lịch gặp và trình ký phù hợp;
 

Yêu cầu công việc

- Nữ, ngoại hình khá, sức khỏe tốt/ >30 tuổi
- Trình độ đại học: Đại học.
- Ngoại ngữ, tin học: Căn bản
- Có 1 - 2 năm kinh nghiệm tại vị trsi tương đương
Năng lực:
- Tuyển dụng sàng lọc tìm NS phù hợp đảm bảo nguồn nhân lực cho công ty.
- Quản lý NS và đảm bảo ổn định nhân sự trong công ty , Giải quyết qhlđ, hòa bình , hợp tác 
- Tổ chức đào tạo hội nhập nhằm: Nâng cao ý thức tiết kiệm, văn hóa kết nối, văn hóa yêu doanh nghiệp, 
- Giám sát thực hiện đúng nội quy công ty, quy định chung, 5S trong công ty, đánh giá KPI ý thức
 - Tổng hợp lương cho CBNV chính xác, giải quyết BHXH kịp thời theo quy định.
 - Thực hiện các công việc hành chính, hậu cần 
- Quản lý và kiểm kê tài sản cố định, vpp ..trong công ty 
- Điều phối xe và sử dụng xe công ty có hiệu quả , tiết kiệm chi phí 
* Công tác Tuyển dụng 
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, tuyển dụng theo số lượng BGĐ đề ra
- Sàng lọc hồ sơ, sắp xếp thời gian đặt lịch hẹn phỏng vấn với ứng viên
- Thông báo với trưởng các bộ phận tham gia phỏng vấn, tham gia phỏng vấn sơ bộ
- Thông báo kết quả phỏng vấn đến ứng viên.
- Lập data ứng viên, data nhân viên 
- Làm HĐLĐ, theo dõi ký kết HĐLĐ 
* Lương
 - Tập hợp bảng công, làm lương hàng tháng kèm theo bảng tồn phép và báo cáo nhân sự
 * BHXH 
- Thực hiện các công tác BHXH
 * Công tác Hành chính 
- Soạn thảo văn bản.
- Theo dõi Công văn đến, công văn đi 
- Theo dõi, mua sắm VPP, các đồ dùng văn phòng
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng.
- Các công tác khác sẽ được trao đổi sau quá trình thi tuyển và phỏng vấn.
- Tuyển dụng sàng lọc tìm NS phù hợp đảm bảo nguồn nhân lực cho công ty.
- Quản lý NS và đảm bảo ổn định nhân sự trong công ty , Giải quyết qhlđ, hòa bình , hợp tác 
- Tổ chức đào tạo hội nhập nhằm: Nâng cao ý thức tiết kiệm, văn hóa kết nối, văn hóa yêu doanh nghiệp, 
- Giám sát thực hiện đúng nội quy công ty, quy định chung, 5S trong công ty, đánh giá KPI ý thức
 - Tổng hợp lương cho CBNV chính xác, giải quyết BHXH kịp thời theo quy định.
 - Thực hiện các công việc hành chính, hậu cần 
- Quản lý và kiểm kê tài sản cố định, vpp ..trong công ty 
- Điều phối xe và sử dụng xe công ty có hiệu quả , tiết kiệm chi phí 
* Công tác Tuyển dụng 
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, tuyển dụng theo số lượng BGĐ đề ra
- Sàng lọc hồ sơ, sắp xếp thời gian đặt lịch hẹn phỏng vấn với ứng viên
- Thông báo với trưởng các bộ phận tham gia phỏng vấn, tham gia phỏng vấn sơ bộ
- Thông báo kết quả phỏng vấn đến ứng viên.
- Lập data ứng viên, data nhân viên 
- Làm HĐLĐ, theo dõi ký kết HĐLĐ 
* Lương
 - Tập hợp bảng công, làm lương hàng tháng kèm theo bảng tồn phép và báo cáo nhân sự
 * BHXH 
- Thực hiện các công tác BHXH
 * Công tác Hành chính 
- Soạn thảo văn bản.
- Theo dõi Công văn đến, công văn đi 
- Theo dõi, mua sắm VPP, các đồ dùng văn phòng
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng.
- Các công tác khác sẽ được trao đổi sau quá trình thi tuyển và phỏng vấn.