Leader Sales

Thông tin tuyển dụng

---

Quyền lợi

• Mức lương 15 - 20M + thưởng 
• Đóng BHXH ngya khi lên chính thức
• Phụ cấp ăn trưa, xăng xe đi lại
• Nghỉ phép 12 ngày/năm 
• Lương tháng 13 
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Trưởng phòng Sales hoặc Head of Revenue.
• Toàn quyền xây dựng & triển khai chiến lược kinh doanh của bộ phận.
• Môi trường trẻ – chủ động – sáng tạo – tốc độ.

Mô tả công việc

ONLE là thương hiệu thời trang nữ định hướng trendy – ứng dụng – dễ mặc, phục vụ nhóm khách hàng nữ 18–38 tuổi. Công ty đang mở rộng mạnh kênh bán hàng online & chuỗi cửa hàng, cần bổ sung Leader Sales để dẫn dắt đội nhóm và thúc đẩy doanh số.

Quản lý & dẫn dắt đội ngũ Sale

• Quản lý đội ngũ sale online hiện tại, xây dựng tinh thần teamwork & kỷ luật.
• Phân chia chỉ tiêu phù hợp cho từng thành viên; giám sát tiến độ & đôn đốc hoàn thành KPI.
• Đào tạo kỹ năng: tư vấn – chốt đơn – upsell – cross-sell – chăm sóc khách hàng.

Hoạch định & triển khai kế hoạch kinh doanh

• Lập kế hoạch sale theo tháng/quý/năm phù hợp mục tiêu ONLE.
• Phân tích dữ liệu bán hàng, tỷ lệ chuyển đổi, hành vi khách để tối ưu chiến lược.
• Đề xuất: chính sách giá – ưu đãi – combo – chương trình bán hàng theo mùa/BST mới.

Quản lý quy trình bán hàng đa kênh

• Trực tiếp giám sát quy trình bán hàng Online, Social Commerce và Cửa hàng.
• Hỗ trợ xử lý vấn đề trong quá trình sale: khiếu nại – phản hồi – xử lý đơn phức tạp.
• Phối hợp với bộ phận vận hành để đảm bảo giao hàng – tồn kho – trạng thái sản phẩm chính xác.

Phối hợp liên phòng ban

• Làm việc chặt chẽ với Marketing để triển khai campaign, tối ưu lead và tỷ lệ chốt đơn.
• Đề xuất insight khách hàng cho team Content & Media để cải thiện thông điệp truyền thông.
• Kết hợp với sản xuất để đưa ý kiến cải thiện về chất lượng – mẫu mã – size.

Báo cáo & cải tiến

• Báo cáo doanh số hằng ngày/tuần/tháng cho Ban Giám đốc.
• Đề xuất giải pháp cải tiến quy trình bán hàng, nâng cao hiệu suất đội ngũ.

Yêu cầu công việc

• 2–3 năm kinh nghiệm ở vị trí Sales Leader/Supervisor (ưu tiên thời trang/bán lẻ/online).
• Có kinh nghiệm trực tiếp bán hàng, hiểu quy trình bán đa kênh (online – social – cửa hàng).
• Khả năng quản lý team, truyền động lực và thúc đẩy hiệu quả công việc.
• Kỹ năng giao tiếp – xử lý vấn đề nhanh – chịu được áp lực doanh số.
• Tư duy phân tích dữ liệu bán hàng tốt, biết đọc báo cáo & đưa ra giải pháp.
• Chủ động, trách nhiệm, định hướng phát triển lâu dài.