HR GENERAL

Thông tin tuyển dụng

---

Quyền lợi

• Lương cứng: 12.000.000 - 15.000.000VNĐ/ tháng
• Trợ cấp cơm trưa, lương tháng 13 và chính sách review tăng lương
• Ký hợp đồng dài hạn, đóng BHXH, BHYT ngày nghỉ lễ, phép theo quy định nhà nước
• Được trang bị đầy đủ công cụ làm việc như máy tính
• Team building định kỳ, tổ chức sinh nhật tháng, có đồ ăn vặt phục vụ sẵn
• Nhiều hoạt động Motivating thường xuyên: Liên hoan, xem phim …
• Môi trường đội ngũ nhân viên trẻ năng động, thân thiện, hòa đồng

Mô tả công việc

1. Tuyển dụng: (20%)

• Tham gia vào quy trình tuyển dụng, từ việc xác định nhu cầu nhân sự đến việc phỏng vấn và lựa chọn ứng viên.

2. Chính sách và Phúc lợi: (50%)

• Xây dựng và thực hiện các chính sách, quy trình nhân sự, chấm công, tính lương.
• Hỗ trợ nhân viên về các vấn đề liên quan đến hợp đồng, bảo hiểm, nghỉ phép và các chế độ khác.

3. Quan lý nhân viên và quan hệ nhân viên: (20%)

• Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với nhân viên.
• Giải quyết các vấn đề, khiếu nại và xử lý kỷ luật của nhân viên.
• Theo dõi, đánh giá hiệu suất làm việc và đưa ra các đề xuất cải thiện.

4. Báo cáo và hỗ trợ cấp trên: (10%)

• Tổng hợp, phân tích và báo cáo các dữ liệu nhân sự cho ban lãnh đạo.
• Tham mưu cho cấp trên về các chiến lược liên quan đến nguồn nhân lực.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự.
• Có khả năng giao tiếp tốt và ứng xử tốt.
• Khả năng giải quyết vấn đề.
• Hiểu biết và sử dụng thành thạo các phần mềm liên quan đến quản lý nhân sự.