HCNS

Thông tin tuyển dụng

---

Quyền lợi

• Mức lương: 13 - 20M
• Hỗ trợ ăn trưa
• Đóng BHXH, BHYT
• Cung cấp trang thiết bị làm việc
• Lương tháng 13
• Nghỉ phép

Mô tả công việc

Công tác tiền lương, thưởng, chế độ chính sách phúc lợi khác

• Rà soát bảng tổng hợp chấm công, bảng lương, trực tiếp tính lương cho cơ sở và văn phòng thanh toán lương theo quy trình.
• Xây dựng, theo dõi và tổ chức thực hiện các thủ tục theo chính sách về chế độ phúc lợi (sinh nhật, hiếu, hỉ, ốm đau, các ngày lễ, tết...) cho CBNV của Công ty
• Theo dõi, đo lường mức độ hài lòng của CBNV về chế độ chính sách của hệ thống và giải đáp các thắc mắc về chế độ chính sách cho người lao động

Hỗ trợ quản lý xây dựng các hệ thống đãi ngộ/Chính sách. Hệ thống nhân sự

• Tham gia các dự án xây dựng quỹ đãi ngộ. Dự án nhân sự.
• Hỗ trợ rà soát/ xây dựng hệ thống quản trị nhân lực

Công tác đánh giá kết quả công việc CBNV hệ thống

• Tổ chức thực hiện công tác đánh giá kết quả làm việc, tổng hợp, rà soát kết quả đánh giá từ các chi nhánh, bộ phận
• Tổ chức lưu trữ kết quả đánh giá công việc để làm căn cứ xét lương thưởng, đề bạt, đào tạo,..

Công tác về quan hệ lao động

• Đề xuất, xây dựng, hoàn thiện, tổ chức thực hiện và kiểm soát việc thực hiện quy trình quản lý nhân sự: (quy trình nghỉ việc, quy trình bổ nhiệm, miễn nhiệm, chấm dứt quan hệ lao động, hợp đồng lao động,...).
• Tổ chức lưu trữ các thủ tục, hồ sơ, thông tin về nhân sự, hệ thống hợp đồng lao động (thời vụ, thử việc, chính thức, cộng tác viên, ...).
• Theo dõi, báo cáo về tình hình biến động nhân sự của hệ thống : theo dõi, cảnh báo, hành động cải tiến

Phụ trách báo nhân sự

• Đảm nhiệm các báo cáo nhân sự: Biến động nhân sự, Công, Lương, quỹ đãi ngộ.
• Data nhân sự/ HR Analytics

Tuyển dụng

• Hỗ trợ tuyển dụng khi có yêu cầu
• Xây dựng quy trình tuyển dụng 

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kế toán,...
• Tin học văn phòng nâng cao: Word, Excel, GG sheet
• Kinh nghiệm từ 3 năm ở vị trí chuyên viên C&B hoặc nhân sự tổng hợp mạnh C&B
• Từng làm các công ty quy mô từ 200- 300 nhân sự, ưu tiên ngành y khoa- bán lẻ, FnB 
• Từng phụ trách kê khai hoặc được tiếp xúc về các nghiệp vụ liên quan mã số thuế TNCN, mã số thuế NPT, tính thuế TNCN
• Ưu tiên: Đã có kinh nghiệm xây dựng chế độ đãi ngộ cho CBNV: Xây chế độ cơ cấu lương, tái cấu trúc toàn công ty
• Có kỹ năng phản biện/ Tư duy logic, đặt vấn đề
• Không ngại thay đổi/khả năng thích nghi nhanh
• Hoà đồng, vui vẻ
• Có khả năng thuyết trình, giao tiếp tốt.
• Phù hợp với bộ giá trị cốt lõi của công ty: tận tâm, cam kết với công việc, làm việc có kết quả, học hỏi liên tục
• Cởi mở, hỗ trợ, kết nối với đồng nghiệp liên phòng ban trong công ty
• Giao tiếp mạch lạc, trình bày logic (rõ ràng các bước lớn tuyển dụng: từ bước lớn đến bước nhỏ trong 1 vài bước quy trình như tìm nguồn, sơ vấn, sơ loại) 
• Có khả năng sử dụng VPA, Power BI, GG Data Studio.....