HCNS

Thông tin tuyển dụng

---

Quyền lợi

- Lương: Thương lượng (8 - 11 triệu VNĐ) tùy theo năng lực và kinh nghiệm.
- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHTN, BHYT theo quy định nhà nước.
- Chế độ phúc lợi: Du lịch nghỉ mát, teambuilding, sự kiện công ty.

Mô tả công việc

1. Hành chính
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ, tài liệu, hợp đồng lao động của nhân viên.
- Xây dựng, giám sát quy trình làm việc, đảm bảo hoạt động doanh nghiệp vận hành hiệu quả.
- Theo dõi, cung cấp các tài nguyên cần thiết cho văn phòng (văn phòng phẩm, đồng phục, thiết bị làm việc,…)
- Tổ chức sự kiện nội bộ, nâng cao tinh thần làm việc và gắn kết nhân viên.
2.  Nhân sự
- Tuyển dụng & đào tạo nhân sự mới, đảm bảo chất lượng nhân viên phù hợp với nhu cầu công ty.
- Xây dựng chiến lược tuyển dụng nhân sự chất lượng cao, phù hợp với định hướng phát triển trong ngành Thương mại điện tử.
- Chủ động tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và tuyển chọn nhân sự có tư duy đổi mới, thích nghi với tốc độ phát triển của ngành.
- Đánh giá ứng viên, xây dựng kế hoạch đào tạo & phát triển nhân sự dài hạn.
- Quản lý lương thưởng, bảo hiểm xã hội và phúc lợi của nhân viên.
- Hỗ trợ đánh giá hiệu suất làm việc định kỳ.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.
- Thực hiện các công việc hành chính & đối ngoại Hỗ trợ xử lý các thủ tục pháp lý liên quan đến nhân sự trong môi trường kinh doanh Thương mại điện tử.
- Làm việc với các đối tác cung cấp dịch vụ tuyển dụng, đào tạo, quản lý nhân sự.
- Hỗ trợ công tác cúng văn phòng định kỳ và các sự kiện liên quan.

Yêu cầu công việc

- Nữ, 2004 -> 1998
- Ngoại hình ưa nhìn, tác phong năng động, hoạt bát.
- Từ 1 năm kinh nghiệm trở lên vị trí tương đương, mạnh cả tuyển dụng và hành chính
- Kỹ năng giao tiếp:
+ Lắng nghe và truyền đạt thông tin rõ ràng, dễ hiểu.
+ Khả năng xử lý tình huống, giải quyết mâu thuẫn trong môi trường làm việc.
- Kỹ năng tổ chức:
+ Quản lý thời gian và sắp xếp công việc khoa học, hiệu quả.
+ Cẩn thận trong việc theo dõi hồ sơ, giấy tờ nhân sự.
- Am hiểu luật lao động:
+ Đảm bảo doanh nghiệp tuân thủ đúng quy định pháp luật về lao động.
+ Cập nhật và triển khai chính sách về bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân.
- Ngoại ngữ:
+ Trình độ tiếng Anh cơ bản: có thể giao tiếp đơn giản, xử lý công việc hành chính có liên quan đến đối tác hoặc tài liệu tiếng Anh.
- Thái độ & tư duy:
+ Chăm chỉ, trách nhiệm, chủ động trong công việc.
+ Có tư duy linh hoạt, sáng tạo, thích nghi nhanh với môi trường startup & Thương mại điện tử.
+ Khả năng làm việc nhóm tốt, hỗ trợ đồng nghiệp trong các dự án nhân sự.
+ Sẵn sàng đổi mới và tiếp nhận công nghệ để tối ưu hóa quy trình làm việc.
- Có laptop cá nhân làm việc