Hành chính Nhân sự

Thông tin tuyển dụng

---

Quyền lợi

- Lương cứng từ 8-10 triệu + thưởng;
- Được nghỉ các ngày lễ theo chính sách của nhà nước;
- Chính sách thăng tiến rõ ràng, có 1 tháng thử việc nhận 80% lương cứng. Xét tăng lương sau 3 tháng làm việc chính thức, kỳ xét tăng lương tiếp theo là 6 tháng;
- Công việc thách thức, thu nhập tương xứng với kết quả công việc;
- Được định hướng lộ trình phát triển bản thân từ Leader;
- Môi trường trẻ trung, năng động cùng với các bạn GenZ;
- Du lịch, teamwork hàng năm, liên hoan sinh nhật hàng tháng cùng BB Group.

Mô tả công việc

- Phối hợp với ban lãnh đạo của doanh nghiệp để lên kế hoạch, xác định chiến lược và các sáng kiến nhân sự đem tới quyền lợi cho doanh nghiệp, hướng đến chiến lược dài hạn, tăng năng suất và chất lượng công việc.
- Thực hiện chỉ đạo tất cả các khâu và thủ tục tuyển dụng, lên kế hoạch và trực tiếp đào tạo cho nhân viên mới.
- Liên tục đưa ra các hướng dẫn, định hướng, cập nhật cho cán bộ nhân viên doanh nghiệp về các chính sách và nội quy mới của doanh nghiệp, soạn thảo, quản lý hoặc phê duyệt sổ tay thông tin cho nhân viên và thực hiện các thay đổi, bổ sung khi cần. 
- Theo dõi và quản lý toàn bộ quá trình làm việc của nhân viên trong doanh nghiệp, trên cơ sở bám sát đặc thù về môi trường làm việc và văn hóa công ty, đảm bảo được tính tích cực và hiệu quả.
- Hợp tác, xúc tiến và chỉ đạo các hoạt động nhân sự cụ thể với quản lý của các bộ phận, phòng ban trong công ty.
- Quản lý và tiến hành giám sát các nhân viên nhân sự khác trong bộ phận, đảm bảo việc họ đã được phân công và thực hiện các nhiệm vụ phù hợp.

Yêu cầu công việc

- Nam, nữ độ tuổi 1995-1990, tốt nghiệp Đại học
- Tiếng Anh khá (tương đương 600 Toeic)
- Có laptop cá nhân, hiểu biết và tuân thủ luật lao động, bảo hiểm...
- Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm, có kỹ năng sử dụng tin học văn phòng