Giám đốc Marketing

Thông tin tuyển dụng

---

Quyền lợi

• Offer upto 100tr/ tháng hoặc hơn tùy theo khả năng của ứng viên và các phần thưởng kinh doanh, thưởng cổ phần.
• Toàn quyền quyết định chiến lược và ngân sách marketing —trao quyền thực sự, làm việc trực tiếp với CEO.
• Cơ hội xây dựng thương hiệu toàn cầu và cạnh tranh trên thị trường quốc tế.
• Đội ngũ trẻ, tham vọng; văn hóa làm việc tốc độ, định hướng kết quả.
• Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật; nghỉ phép năm, hoạt động gắn kết đội ngũ và hỗ trợ phát triển chuyên môn.

 

Mô tả công việc

Giám đốc Marketing chịu trách nhiệm toàn diện về hoạt động marketing của Printerval— từ chiến lược, ngân sách, đội ngũ đến kết quả kinh doanh. Vị trí này báo cáotrựctiếpcho CEO và đóng vai trò then chốt trong việc định hình lộ trình tăng trưởng toàncầucủacông ty, chịu trách nhiệm về thu hút khách hàng, giữ chân khách hàng, thươnghiệuvàhiệu quả đầu tư marketing trên tất cả các thị trường quốc tế. Cụ thể:

• Chiến lược tăng trưởng: Xây dựng và triển khai chiến lược marketing tổng thể cho các thị trường toàn cầu (Mỹ, Anh, EU, Úc, Canada, Nhật Bản), bao gồm quảng cáo trả phí, SEO, CRM và thương hiệu.
• Performance marketing: Quản lý ngân sách quảng cáo hàng nămquy mô lớn trên Google Ads, Meta, TikTok và các kênh marketplace; chịu trách nhiệm về các chỉ tiêu ROAS, CAC, LTV với hệ thống đo lường chặt chẽ.
• SEO và tăng trưởng tự nhiên: Mở rộng lưu lượng truy cập tự nhiên cho website thương mại điện tử có danh mục sản phẩm lớn (hàng triệu SKU/trang đích) thông qua SEO kỹ thuật, nội dung và chiến lược SEO tự động hóa
• Giữ chân khách hàng và CRM: Xây dựng các chương trình marketing theo vòng đời khách hàng (email, push, remarketing) nhằm tăng tỷ lệ mua lại và giá trị vòng đời khách hàng.
• Thương hiệu và sáng tạo: Nâng tầm định vị thương hiệu Printerval tại các thị trường phương Tây cạnh tranh cao; phụ trách sản xuất nội dung sáng tạo, mạng xã hội, influencer và chương trình affiliate.
• Phân tích và quản trị hiệu quả: Thiết lập hệ thống báo cáo và mô hình phân bổ hiệu quả marketing; báo cáo kết quả, hiệu quả ngân sách và dự báo trực tiếp cho CEO và ban lãnh đạo.
• Quản lý đội ngũ: Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ marketing hiệu suất cao ở các mảng performance, SEO, nội dung và thiết kế.

Yêu cầu công việc

• Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm marketing trong lĩnh vực thương mại điện tử hoặc D2C,trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý cấp cao (Head of Marketing, Marketing Director hoặc CMO).
• Có thành tích đã được chứng minh trong việc mở rộng doanh thu thương mại điện tử quốc tế, ưu tiên thị trường Mỹ/châu Âu; kinh nghiệm trong lĩnh vực POD, thời trang hoặc marketplace là lợi thế lớn.
• Am hiểu sâu và có kinh nghiệm thực chiến về performance marketing (Google, Meta,TikTok) và SEO quy mô lớn.
• Tư duy phân tích mạnh: thành thạo các chỉ số CAC, LTV, ROAS, phân tích cohort và mô hình phân bổ; có khả năng quản trị P&L marketing.
• Có kinh nghiệm xây dựng đội ngũ, quy trình và văn hóa làm việc từ đầu.
• Tiếng Anh thành thạo (ngôn ngữ làm việc với các thị trường quốc tế).
• Tinh thần khởi nghiệp, ra quyết định dựa trên dữ liệu, thích ứng tốt với môi trườngtăng trưởng nhanh.