Assistant Brand Manager

Thông tin tuyển dụng

---

Quyền lợi

Lương – Thưởng - Phụ cấp

• Mức lương: 30.000.000 ₫ - 35.000.000 ₫.
• Lương tháng 13, thưởng hiệu quả công việc, thưởng thâm niên, thưởng lễ tết..
• Review tăng lương 2 lần/năm, minh bạch lộ trình thăng tiến.
• Phụ cấp ăn trưa tại văn phòng làm việc.
• Chính sách OT: ~ 150% lương cơ bản

Chính sách phúc lợi

• Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN ngay khi chính thức.
• Ngày phép và quyền lợi theo Luật Lao động.
• Chính sách Công đoàn (thưởng dịp lễ, Tết, sinh nhật…).
• Chính sách mua hàng nội bộ ưu đãi.

Work-Life Balance

• Chế độ Hybrid: offline remote theo chính sách từng vị trí.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp - đổi mới, thẳng thắn, coi trọng hiệu suất.
• Hoạt động gắn kết: Teambuilding, du lịch công ty, rèn luyện sức khỏe, văn hoá học tập.
• Văn hóa đoàn kết, tích cực, chia sẻ, tôn trọng sự khác biệt, khích lệ sáng tạo đổi mới.

Cơ hội Phát triển

• Định hướng lộ trình thăng tiến công việc, phát triển bản thân theo từng vị trí.
• Ưu tiên ứng viên nội bộ cho các vị trí mới, được thử sức ở các vai trò khác nhau.
• Thường xuyên tổ chức đào tạo nâng cao năng lực cập nhật những thứ mới nhất.
• Hỗ trợ tài trợ các gói học tập để nâng cao năng lực nhân sự.
• Được dẫn dắt, huấn luyện và phát triển trong môi trường chú trọng học hỏi liên tục.

Mô tả công việc

(1) Chiến lược, kế hoạch thương hiệu sản phẩm

• Nghiên cứu thị trường, STP, insight khách hàng.
• Đóng góp ý kiến để mở rộng danh mục sản phẩm Facial care.
• Đặt mục tiêu, xây dựng chiến lược thương hiệu/ sản phẩm, xây dựng concept sản phẩm theo insight.
• Lên kế hoạch các hoạt động IMC, 360 cho các sản phẩm, thương hiệu.

(2) Xây dựng hệ thống marketing vận hành

• Phân tách rõ vai trò và nhiệm vụ của từng nội dung: Creative,Influencer, Advertising, Branding/PR/Social/Community/EcomMar/Event/Activation/Digital.
• Thiết kế OKR/KPI, quy trình báo cáo.
• Trực tiếp dẫn dắt, quản lý, lập kế hoạch, phân chia công việc, đào tạo và đánh giá, nâng cấp hiệu suất team.
• Phối hợp DATA-Ops để ứng dụng data và Ai giúp tăng năng suất công việc.

(3) Triển khai IMC/360

• Đặt mục tiêu cụ thể cho từng tháng/quý: Earned/paid traffic, doanh thu.
• Phân bổ ngân sách cho các hoạt động IMC/360.
• Thực hiện triển khai các chiến dịch IMC/360.
• Đảm bảo marketing tạo ra tăng trưởng, mục tiêu Top 5 Ecom trong segment với những sản phẩm key.

(4) Đo lường, báo cáo và đổi mới

• Cập nhật và giám sát các chiến lược Marketing (IMC/ 360).
• Đo lường & báo cáo hiệu suất các chiến dịch thương hiệu, KPI rõ ràng, đánh giá ROI.
• Báo cáo chung định kỳ về chi phí, tiến độ, kết quả, phản hồi khách hàng, thị trường.
• Review sau mỗi chiến dịch, đánh giá hiệu quả làm cơ sở cho các chiến dịch tiếp theo
• Lưu trữ hồ sơ, dữ liệu liên quan đến khách hàng, đối tác và kết quả chiến dịch.
• Phân tích case study điển hình trong thị trường và ứng dụng vào thương hiệu.

Yêu cầu công việc

• Học vấn & Kiến thức: Tốt nghiệp ĐH ngành Marketing/Truyền thông/Kinh tế/Quản trị; am hiểu Branding, TMĐT và thị trường mỹ phẩm – làm đẹp.
• Kỹ năng chuyên môn: Phân tích thị trường & insight; xây dựng chiến lược thương hiệu, định vị khác biệt; triển khai IMC/360 đa kênh; tổ chức PR – truyền thông; thiết lập hệ thống marketing/KPI/quy trình; quản lý ngân sách và dự báo.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm Marketing tại các công ty/ tập đoàn (FMCG/Health & Beauty) có doanh thu trên 200 tỷ; ≥1 năm Assistant Brand Manager, lập kế hoạch 3- 6 tháng tạo ra kết quả về doanh; kinh nghiệm ra mắt sản phẩm mới.
• Kỹ năng mềm & Quản lý: Giao tiếp cởi mở, điều phối đa phòng ban; quản lý thời gian, chủ động, trách nhiệm, làm việc độc lập.
• Tư duy giải quyết vấn đề: Tư duy chiến lược brand marketing – TMĐT; nhạy xu hướng & cạnh tranh; thiết kế giải pháp tăng trưởng; ứng dụng công nghệ, digital, AI vào marketing & vận hành.
• Năng lực thích nghi: Cập nhật xu hướng beauty/marketing/digital, hành vi khách hàng; thích nghi tốc độ tăng trưởng nhanh, áp lực cao.
• Khác: Nam/Nữ sinh năm 1995–1999