- Mức lương cứng: 29.000.000 - 35.000.000 + thưởng
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, thoải mái;
- Thưởng lương tháng 13; các ngày Lễ, Tết trong năm;
- Chế độ nghỉ phép 12 ngày/ năm; được tham gia BHXH, BHYT, BHTN
- Được tham gia nghỉ mát, liên hoan, hội họp, tất niên… hàng năm; thăm hỏi ốm đau, thai sản, hiếu, hỉ…; phụ cấp ăn ca, công tác phí và nhiều chế độ hấp dẫn khác;
- Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ do Công ty tổ chức;
- Xây dựng chiến lược kinh doanh cho các nhãn hàng phụ trách
- Xây dựng định mức ngân sách vận hành; Xây dựng Kế hoạch kinh doanh năm/ quý/ tháng và Xây dựng Finance Model cho từng địa điểm/ concept
- Lên các ý tưởng về sản phẩm mới/ bán hàng/ CTKM cùng với MKT Lên kế hoạch triển khai New Store Openning
- Xây dựng sơ đồ tổ chức, Mô tả CV, định biên nhân sự phòng vận hành và xây dựng quy trình vận hành FOH, BOH
- Tổ chức, sắp xếp, phân công, giao việc cho nhân sự trong bộ máy để triển khai các hoạt động theo kế hoạch
- Đề xuất các chính sách để thúc đẩy, cân bằng lợi ích giữa NLĐ và tổ chức
- Đào tạo và phát triển đội ngũ kế cận
- Trực tiếp tác nghiệp với khách hàng, đối tác, thị trường, tổ chức triển khai các hoạt động vận hành hàng ngày tại các đơn vị, cơ sở kinh doanh/ sản xuất theo các mục tiêu/ chiến lược/ kế hoạch/ ngân sách đã được thông qua
- Đưa ra các quyết định ngắn hạn xử lý nhanh chóng các công việc phát sinh dựa trên hạ tầng Quy định, quy chế, quy trình, bộ tiêu chuẩn,,,,của công ty và quyền hạn được giao nhằm tối ưu hóa Vận hành
- Kiểm soát, đo lường mục tiêu, kết quả (P&L driver) và hỗ trợ và động viên, thúc đẩy đội ngũ để đạt được các kết quả yêu cầu
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên, không trái với các quy định của pháp luật
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực vận hành hoặc quản lý vận hành tại các doanh nghiệp lớn, ưu tiên ngành hàng tiêu dùng, dịch vụ hoặc bán lẻ
- Kinh nghiệm quản lý tại vị trí tương đương, có khả năng điều hành nhiều nhóm làm việc và lập kế hoạch chiến lược
- Hiểu biết chuyên sâu về quy trình vận hành chuỗi cung ứng và các hoạt động quản lý vận hành
- Kỹ năng lãnh đạo và phát triển nhân sự: Có khả năng hướng dẫn, kèm cặp và phát triển đội ngũ nhân sự
- Giao tiếp và đàm phán tốt, linh hoạt khi làm việc với đối tác và khách hàng
- Khả năng làm việc với cường độ cao, chịu được áp lực và thích nghi tốt với thay đổi
Nhà hàng khách sạn
300 - 400 ns
Hà Nội
Nhà C3, ngõ 57 Láng Hạ, Ba Đình, Hà Nội
