Trưởng phòng Digital MKT

Thông tin tuyển dụng

---

Quyền lợi

- Lương cứng (80%) + Lương trách nhiệm (20%): 25-30M + Com (Com chưa xác định, nhân sự mới sẽ là người xây dựng & đề xuất lên BGĐ)
- Hỗ trơ máy tính làm việc
- Thưởng KPI tháng, Lương tháng 13, thưởng năm,...
- Tham gia BHXH,BHTN và BHYT theo Luật định
- Môi trường làm việc năng động & thân thiện
- Chế độ đào tạo chuyên nghiệp theo nhu cầu công việc
- Khám sức khỏe hàng năm, du lịch trong nước và nước ngoài theo quy định, quà tặng trong các ngày lễ, tết, sinh nhật;
- Các chế độ thăm hỏi hiếu, hỉ, ốm đau...

Mô tả công việc

- Dựa trên các mục tiêu doanh số & tối ưu chi phí trên doanh thu để lên kế hoạch truyền thông đa kênh theo Quý, theo tháng
- Quản trị hiệu quả các chiến dịch truyền thông đa kênh cho chương trình khuyến mại, cho dòng sản phẩm
- Phân bổ nguồn lực (nhân sự, ngân sách) cho từng kênh để đảm bảo kết quả performance marketing cũng như đạt được các mục tiêu về chỉ số vận hành, mục tiêu doanh số
- Tối ưu hiệu quả các hoạt động Digital Marketing với các KPI và chỉ số cụ thể để đo lường hiệu suất, tỷ lệ chuyển đổi
- Quản lý và tối ưu việc sử dụng các công cụ Digital Marketing (SEO/SEM, Email Marketing, Social Media, SMS Marketing, Affiliate Marketing…) cũng như các công cụ/dịch vụ/tools thuê ngoài
- Xây dựng chiến lược, KPI, kế hoạch truyền thông trên các kênh Digital, phát triển thêm các kênh truyền thông Digital mới theo yêu cầu của tổ chức & từ thực tế thị trường
- Quản lý đội ngũ Digital Marketing trong việc xây dựng kế hoạch, theo dõi chỉ số và tối ưu performance
- Thúc đẩy tinh thần làm việc của đội ngũ nhân sự cấp dưới, tạo không gian làm việc thoải mái, sáng tạo & hiệu quả
- Phối hợp với các phòng ban công ty trong việc xử lý các vấn đề liên quan đến nhân sự của khu vực: Tuyển dụng, đào tạo, xử lý sự cố,...
- Báo cáo các kết quả bán hàng, quản lý hàng hóa, tình hình hoạt động của nhóm phụ trách với BOD

Yêu cầu công việc

- Độ tuổi: 1988-199x. Tốt nghiệp trung cấp/ cao đẳng/ đại học
- Kinh nghiệm quản lý đội nhóm từ 3 năm trở lên, có kinh nghiệm kiến thức chuyên môn về Digital từ 5 năm trở lên
- Nhiệt tình cẩn thận và có trách nhiệm
- Có tính chủ động và làm việc theo nhóm
- Sử dụng Word, Excel, Powerpoint thành thạo
- Có kỹ năng huấn luyện và quản lý nhân viên
- Kỹ năng giao tiếp và thương thuyết tốt