Team building, du lịch định kỳ, thưởng các dịp Lễ - Tết...
Được trao quyền sáng tạo với đam mê của tuổi trẻ.
Môi trường làm việc trẻ, năng động, nhiều cơ hội thăng tiến, luôn được hỗ trợ bởi Sếp và đồng nghiệp
Mô tả công việc
Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.
Đăng tuyển trên các kênh theo tiêu chuẩn, chuẩn mực đã được duyệt. Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, tìm mời thông qua các web, diễn đàn,..
Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, lọc xét hồ sơ ứng viên, sắp xếp bố trí phỏng vấn. Trực tiếp phỏng vấn một số vị trí
Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển
Hỗ trợ giải đáp thông tin cơ bản cho ứng viên trong thời gian mời phỏng vấn (nếu có)
Các công việc liên quan tới tuyển dụng theo yêu cầu của công ty.
Yêu cầu công việc
Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm về tuyển dụng nhân sự, đã tuyển lĩnh vực mảng game
Tốt nghiệp đại học, cao đẳng chuyên ngành Quản trị nhân lực là một lợi thế
Giao tiếp tốt, có khả năng sắp xếp công việc; không nói ngọng, nói lắp, nói giọng địa phương.
Ham học hỏi, có tinh thần trách nhiệm với công việc, chịu được áp lực công việc
