Chuyên viên tuyển dụng

Thông tin tuyển dụng

---

Quyền lợi

- Lương cứng : 9tr + thưởng.
- Thưởng các ngày lễ, tết, đánh giá thưởng 2 lần/ năm, phép 12 ngày/năm, lương tháng thứ 13
- Được làm việc trong một môi trường trẻ trung, năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội nâng cao năng lực và thu nhập.
- Được thưởng, nghỉ ngày lễ, tết theo quy định của nhà nước và công ty.
- Du lịch theo quý theo năm cùng công ty.
- Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi khác BHYT, BHXH ..... theo quy định của nhà nước và công ty

Mô tả công việc

- Lập kế hoạch tuyển dụng và triển khai thực hiện theo tháng/quý/năm,điều động nhân sự, theo dõi số lượng CBCNV Công ty nghỉ việc.
- Quản lý và triển khai thực hiện công tác tuyển dụng của công ty nhằm đảm bảo tuyển đúng người
-Thực hiện việc đào tạo nhân viên mới trong toàn công ty
- Đánh giá, phân tích tình hình chất lượng, số lượng đội ngũ CBCNV lập các báo cáo định kỳ, đột xuất theo yêu cầu cụ thể của Ban Tổng Giám đốc.
- Nghiên cứu, đề xuất các chương trình, giải pháp, kênh tuyển dụng... nhằm nâng cao thương hiệu tuyển dụng của công ty
- Xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu tuyển dụng để quá trình tuyển dụng được thực hiện nhanh chóng
- Kiểm tra tiến độ tuyển dụng dự án, phương án để đáp ứng số lương, chất lượng và tiến độ hoàn thành
- Quản lý đội ngũ tuyển dụng riêng biệt cho dự án: Phân bổ công việc cho từng thành viên trong team, đảm bảo chạy về đúng tiến độ đã đề ra
- Lựa chọn đúng các kênh tuyển dụng hiệu quả theo từng vị trí công việc.
- Có khả năng tìm kiếm, chiêu mộ và thu hút nhân tài phù hợp về cho công ty.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp đại học/cao đẳng chuyên ngành quản trị nhân lực,quản trị kinh doanh,kinh tế hoặc các chuyên ngành có liên quan
- Nữ, 199x - 2001 ( từ 1994)
- Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm trở lên ở vị trí tương đương
- Có khả năng nắm bắt tâm lý người khác
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục người khác tốt
- Có khả năng xử lý tình huống nhanh và chính xác
- Chịu được áp lực
- Có laptop cá nhân làm việc