0 (0 lượt)
Giá Trị Cốt Lõi, Văn Hóa Doanh Nghiệp
- Văn hóa học tập, đào tạo liên tục và phát triển kỹ năng, phát triển bản thân.
- Định hướng phát triển lâu dài cho nhân sự gắn bó phát triển cùng công ty. Thưởng cổ tức, cổ phần hoặc cơ hội tham gia đầu tư dự án mới cùng công ty, chia sẻ thành công và lợi nhuận.
- Môi trường văn minh, năng động, tư duy cởi mở, tranh luận thẳng thắn phản biện, lắng nghe.
- KHÔNG RÀO CẢN, KHÔNG VÙNG CẤM: Nhân sự có quyền tự quyết và được làm việc mình giỏi nhất, làm mọi việc bất chấp rào cản để hoàn thành tốt nhất. Thực thi nhanh, làm nhanh, sai nhanh, sửa nhanh, cải tiến nhanh.
- Làm chủ động, sống kiến tạo: Làm chủ công việc của chính mình, tự sáng tạo quy trình, cách làm mới. Mỗi người có trách nhiệm CHỦ ĐỘNG & CAM KẾT với công việc của bản thân - Tất cả vì MỤC TIÊU CHUNG
- Làm việc theo nguyên tắc HORENSO: Báo cáo tiến độ công việc, nguyên tắc trả lời tin nhắn, nguyên tắc họp hiệu quả.
- Ăn mặc thoải mái: Tại VISS, chúng tôi tôn trọng cá tính riêng biệt và muốn tạo không khí thoải mái giúp nhân viên thực hiện tốt công việc của mình.
