Nhân viên hành chính nhân sự

Thông tin tuyển dụng

---

Quyền lợi

- Lương cứng 8-12 triệu.
- Thử việc 02 tháng nhận 80% lương
- Đóng BHXH sau khi là nhân viên chính thức
- Thưởng các ngày lễ tết trong năm. Du lịch hàng năm.

Mô tả công việc

Tuyển dụng và đào tạo
- Căn cứ vào nhu cầu nguồn nhân lực của các bộ phận đã được BGĐ phê duyệt để tổ chức việc thông báo tuyển dụng/ thu hồ sơ/phân loại hồ sơ.
- Phối hợp với các phòng chức năng để tổ chức việc thi tuyển/phỏng vấn. Lập báo cáo kết quả thi tuyển/phỏng vấn sau đó trình TP.HCNS thực hiện các bước tiếp theo.
- Hàng năm lập kế hoạch đào tạo, căn cứ vào kế hoạch đào tạo đã được BGĐ phê duyệt và nhu cầu đào tạo bất thường của các bộ phận, phối hợp với các phòng chức năng để tổ chức các lớp đào tạo cho CBCNV.
- Theo dõi quá trình đào tạo và ghi chép vào hồ sơ cá nhân các khoá đào tạo của CBCNV. Lưu trữ các tài liệu liên quan đến đào tạo theo qui định.

Công tác nhân sự :
- Quản lý toàn bộ hồ sơ của CBCNV trong Công ty - đảm bảo đủ các thông tin cần thiết. Cập nhật thường xuyên các thông tin mới vào hồ sơ cá nhân.
- Lập danh sách trích ngang toàn bộ CBCNV của Công ty, thường xuyên cập nhật, bổ sung các thông tin mới của các cá nhân vào danh sách.
- Căn cứ vào đề nghị của các bộ phận, phê duyệt của BGĐ để lập, trình ký các văn bản liên quan đến CBCNV trong Công ty như: thông báo thử việc, quyết định tiếp nhận, nâng lương, điều chuyển, kỷ luật ...
- Theo dõi khen thưởng kỷ luật và các hồ sơ liên quan toàn Công ty.
- Hàng ngày báo cáo biến động nhân sự Công ty cho TP.HCNS. Hàng tuần tổng hợp biến động nhân sự và khen thưởng kỷ luật báo cáo Trưởng phòng HCNS.
- Tuyệt đối không tiết lộ các thông tin cá nhân của CBCNV cho người khác (trừ BGĐ & TP.HCNS)

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp các trường đại học/cao đẳng ngành quản trị nhân sự/lao động tiền lương.
- Có kinh nghiệm, hiểu biết về hành chính/văn thư lưu trữ.
- Am hiểu về các văn bản pháp qui, chế độ, chính sách, thủ tục của nhà nư­ớc.
- Lịch sự, hoà nhã, cẩn thận/ trách nhiệm trong công việc.
- Có ý thức, tổ chức, kỷ luật, t­ư cách đạo đức tốt.
- Có khả năng sử dụng các trang thiết bị trong văn phòng để phục vụ công việc.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của TP.HCNS và BGĐ