Kế toán bán hàng

Thông tin tuyển dụng

---

Quyền lợi

- Lương chính thức: Lương cứng thương lượng theo năng lực từ 10 triệu + 500k PC Chuyên cần.
- Thưởng thâm niên (làm việc đủ 1 năm thưởng 500k/tháng, đủ 3 năm thưởng nóng 3 triệu + 1 triệu/tháng, đủ 5 năm thưởng nóng 10 triệu + 2 triệu/tháng).
- Thưởng phép năm (cứ sau mỗi năm làm việc, nhân viên sẽ được hưởng thêm 1 ngày phép năm).
- Thưởng giới thiệu nhân sự (mức thưởng từng vị trí theo chính sách của công ty).
- Tham gia BHXH, nghỉ phép năm & các chính sách khác theo quy định công ty và Luật lao động hiện hành.
- Nghỉ giải lao 2 lần/ ngày: sáng từ 10h-10h15, chiều từ 15h-15h15.
- Áp dụng ngày Happy Day: về sớm 1 tiếng vào thứ 5 hàng tuần.
- Lương tháng 13. Thưởng lễ tết, hiếu hỷ, …
- Điều chỉnh lương tối thiểu 1 lần/ năm.
- Được tham gia vào các khóa đào tạo chuyên sâu để nâng cao chuyên môn, kiến thức, kỹ năng. Chủ động đề xuất các khóa đào tạo.
- Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp, phát triển bản thân.
- Teambuilding, du lịch hàng năm.
- Chính sách mua hàng ưu đãi với giá nhân viên.
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung.

Mô tả công việc

- Nhập số liệu mua, bán hàng hàng ngày của công ty vào sổ kế toán hoặc phần mềm kế toán.
- Kiểm tra, thực hiện đối chiếu xuất, nhập, tồn trên phần mềm với số liệu thực tế trong kho.
- Xuất hóa đơn cho khách hàng.
- Vào bảng kê chi tiết các hoá đơn bán hàng, tính tổng giá trị hàng đã bán, thuế giá trị gia tăng (nếu có).
- Báo cáo hàng ngày số liệu về mua hàng, bán hàng.
- Lập và theo dõi về việc thu hồi các biên bản chỉnh sửa, thanh huỷ hoá đơn của công ty, khách hàng kịp thời.
- Có kế hoạch thu hồi công nợ.
- Theo dõi các đơn hàng và tính chiết khấu theo quy định của công ty.
- Thực hiện việc định khoản và phân loại các chứng từ kế toán theo từng nghiệp vụ kinh tế phát sinh.
- Thực hiện việc sắp xếp, bảo quản và lưu trữ đối với các hoá đơn về tài chính – kế toán.
- Các công việc khác phân công từ cấp trên.

Yêu cầu công việc

- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Cẩn thận, rõ ràng, trung thực.
- Chịu được áp lực công việc.
- Tinh thần doanh nghiệp, hướng đến hiệu quả công việc chung.
- Có nguyện vọng & định hướng phát triển công việc lâu dài.